Postrzeganie kariery zawodowej w agrobiznesie przez studentów Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu - studium przypadku

Kozera-Kowalska, Magdalena; Uglis, Jarosław

doi:10.5604/01.3001.0010.3237

Author

Kozera-Kowalska Magdalena (Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu), Uglis Jarosław (Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu)

Title

Postrzeganie kariery zawodowej w agrobiznesie przez studentów Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu - studium przypadku
Perception of Professional Career in Agribusiness by Students from the Poznań University of Life Sciences - Case Study

Source

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu, 2017, T. 19, z. 3, s. 143-149, rys., tab., bibliogr. 11 poz.

Keyword

Kariera zawodowa, Agrobiznes, Praca, Wyniki badań
Professional career, Agrobusiness, Labour, Research results

Note

JEL Classification: I23, O39, Q13
streszcz., summ.

Country

Poznań
Poznan

Abstract

Zaprezentowano wyniki badań nad wpływem wybranych czynników na postrzeganie agrobiznesu jako miejsca pracy i realizacji kariery zawodowej. Przyjęto, że wpływ taki mają wykształcenie (ukończony poziom studiów) oraz płeć. Zgromadzone z użyciem ankiety audytoryjnej dane faktograficzne poddano analizie statystycznej. Na podstawie przeprowadzonych badań stwierdzono, że w opinii studentów idealna praca powinna być zgodna z ich zainteresowaniami, oferować stabilne warunki zatrudnienia, dawać poczucie dumy z jej wykonywania, a także gwarantować wysokie zarobki i jednocześnie odbywać się w przyjaznej atmosferze. Natomiast za niepożądane cechy pracy studenci uznali: nieregularność czasu pracy, wymóg mobilności, tj. cechy związane z dużą liczbą i wysokim tempem wykonywania obowiązków. Na podstawie badań stwierdzono także, że praca na stanowisku przedstawiciela handlowego w agrobiznesie, chociaż daje możliwości rozwoju, nie stanowi atrakcyjnej oferty zatrudnienia dla większości badanych.(abstrakt oryginalny)

This paper includes the results of examination on the impact of selected factors on the perception of agribusiness as a place of work and career achievement of graduates. It was assumed that such influence have: education (level of completed studies) and sex. Collected data were obtained using an audit questionnaire which were analyzed statistically. Based on the research, it has been found that, in the opinion of the students, the ideal work should be in line with their interests, offer stable employment conditions, give pride to its performance, and guarantee high earnings and at the same time be in a friendly atmosphere. For the undesirable features of this work, the students considered: irregularity of working time, mobility requirement, it means features connected with high number and high pace of performance of duties. Based on the research, it was also found that working as a sales representative in agribusiness, while giving development opportunities, is not an attractive job offer for most of the respondents.(original abstract)

Accessibility

The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Main Library of Poznań University of Economics and Business

Full text

Bibliography

Bednarska Marlena. 2014. "Kariera zawodowa w hotelarstwie w opinii studentów - implikacje dla współpracy praktyki gospodarczej z systemem edukacji". Studia Oeconomica Posnaniensia 2 (1): 152-167.
Kaczmarczyk Stanisław. 2014. Badania marketingowe. Podstawy metodyczne. Warszawa: PWE.
Kapusta Franciszek. 2008. Agrobiznes. Warszawa: Wydawnictwo Difin.
Kowalczyk Stanisław. 1998. Agrobiznes. Ogniwo wiodące w agrobiznesie. [W] Encyklopedia agrobiznesu, red. A. Woś, 31-32. Warszawa: Wydawnictwo Fundacja Innowacja, Wyższa Szkoła Społeczno- -Ekonomiczna.
Kozera Magdalena. 2012. "Pierwsza praca - wyobrażenia i rzeczywistość w opinii studentów". Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 2: 101-109.
Kozera Magdalena. 2013. "Uwarunkowania transferu wiedzy w polskim rolnictwie". Roczniki Naukowe SERiA XV (3): 170-174.
Kozera-Kowalska Magdalena, Kalinowski Sławomir. 2016. "Wiedzochłonność obszarów wiejskich w dobie zrównoważonego rozwoju". Handel Wewnętrzny 4: 80-100.
Kozera-Kowalska Magdalena, Uglis Jarosław. 2017. "Differentiation of employment in agriculture - case study the Visegrad Group countries". Hradec Economic Days, Hradec Kralove 7 (1): 469-477.
Piróg Danuta. 2013. "Absolwenci szkół wyższych na rynku pracy w warunkach kryzysu". Przedsiębiorczość - Edukacja 9: 302-316.
Uglis Jarosław, Kozera-Kowalska Magdalena. 2016a. Kariera zawodowa w agrobiznesie w opinii studentów Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu - przyczynek do badań. [W] Przedsiębiorczość na obszarach wiejskich - koncepcje, realizacje, kierunki rozwoju, red. R.G. Nowicki, J. Kosmaczewska, M. Barczak, 107-120. Bydgoszcz: Wydawnictwo Uczelniane Wyższej Szkoły Gospodarki.
Uglis Jarosław, Kozera-Kowalska Magdalena. 2016b. Kształcenie kadr dla turystyki wiejskiej. [W] Turystyka wiejska. Tom 1 Zagadnienia ekonomiczne i marketingowe, red. A. Jęczmyk, J. Uglis, M. Maćkowiak, 32-39. Poznań: Wydawnictwo Wieś Jutra.

Cited by

ISSN

1508-3535

Language

pol

URI / DOI

BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

Main menu