BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Filipowicz Katarzyna (Uniwersytet Jagielloński), Tokarski Tomasz (Uniwersytet Jagielloński)
Title
Oddziaływanie stopnia uzwiązkowienia na popyt na pracę w krajach OECD
Influence of Trade Union Density on Labour Demand in OECD Countries
Source
Humanities and Social Sciences, 2017, vol. 22 (XXII), nr 24 (2), s. 21-34, tab., wykr., bibliogr. 15 poz.
Keyword
Rynek pracy, Związki zawodowe
Labour market, Trade unions
Note
streszcz., summ.
Opracowanie powstało w ramach projektu pt. "Instytucje rynku pracy a sytuacja na rynkach pracy w krajach OECD w okresie globalnego kryzysu". Projekt sfinansowano ze środków Narodowego Centrum Nauki przyznanych na podstawie decyzji nr DEC-2013/11/B/HS4/00684.
Company
Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju
Organization for Economic Cooperation and Development (OECD)
Abstract
Celem artykułu jest ocena wpływu stopnia uzwiązkowienia rynków pracy na zmiany popytu na pracę w krajach OECD. Stopień uzwiązkowienia mierzony jest udziałem liczby członków związków zawodowych wśród liczby pracujących ogółem. W opracowaniu opisano zróżnicowanie oraz zmiany stopnia uzwiązkowienia, stopy wzrostu PKB oraz stopy wzrostu liczby pracujących w krajach OECD w latach 2001-2014. Chcąc zbadać wpływ stopnia uzwiązkowienia na popyt na pracę w krajach OECD posłużono się równaniem będącym rozszerzeniem keynesistowskiego modelu rynku pracy. Przyjęto hipotezę, że przy danej stopie wzrostu PKB, wzrost stopnia uzwiązkowienia początkowo przyspiesza tempo wzrostu liczby pracujących, a po osiągnięciu pewnego poziomu zaczyna je ograniczać. Analizy statystyczne nie potwierdziły przyjętej hipotezy. Z oszacowanych parametrów wynikało, że wzrost stopnia uzwiązkowienia zazwyczaj przekładał się na spadek stopy wzrostu liczby pracujących przy danej stopie wzrostu PKB. (abstrakt oryginalny)

The aim of this article is examination of the influence of trade union density on the changes in labor demand in the OECD countries. Trade union density is measured as the percentage of trade union members among total employment. In this paper there was described the diversity and changes in trade union density, the GDP growth rate and the employment growth rate in the OECD countries in the years 2001-2014. To examine the impact of trade union density on the labor demand in the OECD countries, there was used equation, which is an extension of the Keynesian model of the labor market. It was assumed that, increase in the trade union density initially accelerates the employment growth rate (at a certain GDP growth rate), and after reaching a certain level starts to reduce them. Statistical analyzes did not confirm this hypothesis. The estimated parameters showed that the trade union density increase is usually reason of the employment growth rate decline (at a certain GDP growth rate). (original abstract)
Full text
Show
Bibliography
Show
  1. Borkowska S. (red.), Przyszłość pracy w XXI wieku, IPiSS, Warszawa 2004.
  2. Confederation of Professionals in Denmark, http://www.ftf.dk/om-ftf/fakta/that-is-ftf-inenglish/ (dostęp: 11.12.2016 r.).
  3. Danish Confederation of Professional Associations, http://www.ac.dk/english.aspx (dostęp: 11.12.2016 r.).
  4. Danish Confederation of Trade Unions, http://www.lo.dk/English%20version/About%20LO. aspx (dostęp: 11.12.2016).
  5. Filipowicz K., Tokarski T., Podstawowe modele wzrostu gospodarczego w teorii ekonomii [w:] Zróżnicowanie rozwoju współczesnej Europy, red. A. Nowosad, R. Wisła, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2016.
  6. Internetowa Encyklopedia PWN, encyklopedia.pwn.pl (dostęp: 11.12.2016 r.).
  7. Icelandic Confederation of Labour (ASÍ), http://www.asi.is/engpol/ (dostęp: 11.12.2016 r.).
  8. Kwiatkowski E., Roszkowska S., Tokarski T., Granice wzrostu bezzatrudnieniowego w Europie i krajach WNP, "Ekonomista" nr 1/2004.
  9. Kwiatkowski E., Tokarski T., Bezzatrudnieniowy wzrost gospodarczy: Polska i Unia Europejska - tendencje i oczekiwania na przyszłość [w:] Przyszłość pracy w XXI wieku, red. S. Borkowska, IPiSS, Warszawa 2004.
  10. Levacić R., Rebmann A., An Introduction to Keynesian-neoclassical Controversies, Macmillan, London 1982.
  11. Nowosad A., Wisła R. (red.), Zróżnicowanie rozwoju współczesnej Europy, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2016.
  12. Swedish Trade Union Confederation (LO): http://www.lo.se/english/this_is_lo (dostęp: 11.12.2016 r.).
  13. Swedish Confederation of Professional Employees (TCO), http://www.tco.se/om-tco/This-is- TCO/ (dostęp: 11.12.2016 r.).
  14. Swedish Confederation of Professional Associations, http://www.saco.se/en/ (dostęp: 11.12.2016 r.).
  15. Tokarski T., Statystyczna analiza regionalnego zróżnicowania wydajności pracy, zatrudnienia i bezrobocia w Polsce, Wydawnictwo Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, Warszawa 2005.
Cited by
Show
ISSN
2300-9918
Language
pol
URI / DOI
http://dx.doi.org/10.7862/rz.2017.hss.17
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu