- Author
- Klemke-Pitek Monika (Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy w Bydgoszczy)
- Title
- Wsparcie administracji samorządowej w ramach projektów dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej
Assistance Granted to Local Authorities' Administration Personnel as a Part of Projects Co-financed from the EU Funds - Source
- Humanities and Social Sciences, 2017, vol. 22 (XXII), nr 24 (2), s. 141-152, rys., tab., bibliogr. 10 poz.
- Keyword
- Administracja samorządowa, Szkolenia, Środki unijne, Rozwój zawodowy pracownika, Kariera zawodowa, Jednostki samorządu terytorialnego (JST)
Self-government administration, Training, EU funds union, Professional development of employees, Professional career, Local government units - Note
- streszcz., summ.
- Company
- Unia Europejska (UE)
European Union (EU) - Abstract
- Głównym celem pracy jest charakterystyka udzielonego wsparcia administracji samorządowej w ramach projektów dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej (UE) z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL) w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). We wprowadzeniu podkreślono rolę ustawicznego kształcenia w rozwoju pracowników z punktu widzenia diagnozy problemów kadrowych polskiej administracji samorządowej. Przedstawiono możliwości, jakie w tym zakresie stworzyły dofinansowywane ze środków Unii Europejskiej programy operacyjne w perspektywie lat 2007-2013. Następnie, korzystając z wyników diagnozy społeczno-ekonomicznej polskiej administracji wyszczególniono problemy instytucjonalne i kadrowe występujące w jednostkach samorządu terytorialnego (JST). W efekcie analizy dokumentów programowych POKL wskazano na możliwości uzyskania wsparcia przez samorządy ze środków UE. W dalszej części zaprezentowano przykłady zrealizowanych projektów samorządowych w jednym z powiatów województwa kujawsko- pomorskiego w trzech okresach badawczych oraz przedstawiono zakres wdrożeń i szkoleń skierowanych do 7 samorządów i ich 300 pracowników objętych dedykowanym procesem kształcenia. W szczególności omówiono specyfikę szkoleń, tj. zakres tematyczny, sposób organizacji oraz zastosowane metody, środki i narzędzia dydaktyczne. W ostatnim punkcie przedstawiono wyniki badań ewaluacyjnych przeprowadzonych wśród 300 pracowników (uczestników szkoleń) z punktu widzenia podniesienia kompetencji kadr, rozwoju ich kariery zawodowej oraz przydatności na stanowiskach pracy. Szczegółowe pytania dotyczyły zebrania opinii o przydatności realizowanych zagadnień, liczby godzin, sposobu organizacji oraz oceny zastosowanych metod, środków i narzędzi dydaktycznych. W zakończeniu omówiono korzyści, jakie odniosły polskie samorządy dzięki realizacji wdrożeń oraz dedykowanych szkoleń w ramach projektów dofinansowanych ze środków UE oraz zaprezentowano wnioski i rekomendacje dla potrzeb kontynuowania procesu kształcenia pracowników samorządowych. (abstrakt oryginalny)
The primary objective of the paper has been to provide characteristics of the assistance granted to local authorities' administration personnel as part of projects co-financed from the EU funds, the Operational Programme Human Capital (OPHC) as part of the the European Social Fund (ESF). The introduction highlights the role of lifelong learning in personnel development in terms of Polish local authorities administration HR problems diagnosis. The possibilities offered by the 2007-2013 EU co-financed operational programmes are presented. Then, drawing on the results of the socioeconomic Polish administration personnel diagnosis, institution - and HR-related problems of the local authorities are specified. As a result of the Operational Programme Human Capital programme documents analysis, possibilities of local authorities to receive EU funds assistance are demonstrated. Further the paper provides the characteristics of the local authority projects executed in one of the counties of the Kujawsko- -Pomorskie Province in 3 research periods and demonstrates the scope of implementations and trainings for 7 local authorities and their 300 employees covered by dedicated lifelong learning; especially a specific nature of the trainings; the range of the topics, organization method and the teaching methods, means and tools applied. Finally, the article presents the research of evaluation studies which involved 300 employees (training participants). The employees evaluated the trainings in terms of staff competence enhancement, professional career development and the training outcomes applicability for the job. Detailed questions concerned a collection of opinions on the applicability of the issues covered, number of hours, organization methods and the evaluation of the teaching methods, means and tools applied. The conclusion discuses how Polish local authorities benefited from the implementations and dedicated trainings and demonstrates conclusions and recommendations for lifelong learning of local-authorities' personnel. (original abstract) - Full text
- Show
- Bibliography
-
- Bugdol M., Zarządzanie jakością w urzędach administracji publicznej. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Difin Sp. z o.o., Warszawa 2008.
- Grzeszczak T. Modelowanie ewaluacji projektów europejskich, Wydawnictwo Placet, Warszawa 2011.
- Kaźmierska, I. Lachowicz, L. Piotrowska, Uczenie się dorosłych - CYKL KOLBA, Ośrodek Rozwoju Edukacji, Warszawa 2014.
- Kornberger-Sokołowska E. (red), Cieślak R., Zdanukiewicz J., Jednostki samorządu terytorialnego jako beneficjenci środków europejskich, Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA, Warszawa 2012.
- Listwan T. (red), Zarządzanie kadrami. Studia ekonomiczne, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2006.
- Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia 2007-2013. Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju, Warszawa 2015.
- Szczegółowy Opis Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Narodowa Strategia Spójności, Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju, Warszawa 2014.
- Tkacz-Krupa K., Praktyka doskonalenia kadr administracji samorządowej w województwie opolskim - wyniki badań, "Barometr Regionalny" 4/26 (2011)
- Wojtach A., Uwarunkowania zdolności absorpcyjnej funduszy unijnych w administracji publicznej, "Zarządzanie i Finanse" 3/1, 2012.
- Wsparcie administracji samorządowej w ramach Priorytetu V "Dobre Rządzenie" Programu Operacyjnego KAPITAŁ LUDZKI 2007-2013, Fundusze Europejskie w Polsce. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji, Warszawa 2014.
- Cited by
- ISSN
- 2300-9918
- Language
- pol
- URI / DOI
- http://dx.doi.org/10.7862/rz.2017.hss.26
