- Author
- Krajewski Marcin (Uniwersytet Łódzki)
- Title
- Ochrona przedemerytalna na gruncie art. 39 k.p. a prawo do emerytury
Protection before Reaching Retirement Age under art. 39 of the Labour Code and the Right to a Pension - Source
- Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego, 2016, nr 6, s. 47-59
- Keyword
- Wiek emerytalny, Ochrona praw pracowniczych, Prawo pracy
Retirement age, Employee rights protection, Labour law - Note
- summ.
- Abstract
- Przemiany społeczne wywierają istotny wpływ na kształtowanie się przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Regulacje obu dziedzin prawa muszą uwzględniać m.in. następstwa przemian demograficznych, w tym wydłużanie okresu aktywności zarobkowej. W wyniku dokonujących się przeobrażeń obowiązujące przepisy tracą funkcje, jakie w pierwotnym kształcie miały spełniać. Na gruncie ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy1 klasycznym tego przykładem jest art. 39 określający zasady szczególnej ochrony pracownika w wieku przedemerytalnym. Liczne nowelizacje ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych2, podnosząc i różnicując wiek emerytalny, skomplikowały jego stosowanie, zarówno po stronie pracodawców, jak i po stronie pracowników. Dlatego też zmiana zasad nabywania prawa do emerytury wymaga oceny wpływu wprowadzonej regulacji na funkcjonowanie przepisów prawa pracy. Poszczególne opracowania obejmujące tę tematykę koncentrują się przede wszystkim wokół prawnopracowniczych aspektów ochrony przedemerytalnej. Ograniczona liczba źródeł analizuje natomiast sytuację zarówno pracodawcy (płatnika), jak i ubezpieczonego. (fragment tekstu)
Under Labour Code, the protection prior to reaching retirement age is correlated with pension age. Raising the retirement age has diversified the principles of employees' protection. The act of making the right to acquire pensions independent of seniority pension has made this protection available for everyone. From employers' perspective, diversified principles of pension acquisition are complicated and require standardization. (original abstract) - Accessibility
- The Library of Warsaw School of Economics
- Full text
- Show
- Bibliography
-
- K. Kalata, Skuteczność kodeksowej ochrony przedemerytalnej, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2013, nr 1
- M. Łajeczko, K. Tymorek, Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym, "Służba Pracownicza" 2000, nr 2.
- J. Żołyński, Dobrowolne odprawy jako modelowy sposób zmniejszenia bezrobocia. Propozycja zmian w kodeksie pracy w celu przeciwdziałania bezrobociu [w:] Bezrobocie i polityka zatrudnienia, red. Z. Góral, Lex/el. 2013.
- M. Latos-Miłkowska, Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy a ochrona interesu pracodawcy [w:] Ochrona trwałości stosunku pracy w gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Lex/el. 2010, s. 253
- T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2014, s. 157.
- L. Mitrus, Komentarz do art. 39 k.p. [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2015, s. 202.
- Z. Góral, Komentarz do art. 39 k.p. [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. K.W. Baran, Lex/el. 2014, s. 308.
- L. Florek, Komentarz do art. 39 k.p. [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. L. Florek, Lex/el. 2011.
- M. Barzycka-Banaszyk, Prawo pracy, Warszawa 2004, s. 84.
- A. Patulski, Wybór formy zatrudnienia i charakterystyka stosunku pracy [w:] Prawo pracy, red. A. Patulski, Warszawa 2013, s. 96.
- Z. Salwa, Nawiązanie i rozwiązanie umowy o pracę, Bydgoszcz 2000, s. 101.
- A. Wypych-Żywicka [w:] Prawo pracy. Podręcznik dla studentów prawa, red. U. Jackowiak, Kraków 2005, s. 220.
- K. Jaśkowski, Komentarz do art. 39, art. 40 Kodeksu pracy [w:] Kodeks pracy, t. I, Komentarz. Ustawy towarzyszące z orzecznictwem. Europejskie prawo pracy z orzecznictwem, red. K. Jaśkowski, E. Maniewska, Lex/el. 2014.
- R. Sadlik, Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym, "Prawo Pracy" 2004, nr 9, s. 23.
- Cited by
- ISSN
- 2300-8318
- Language
- pol
