- Author
- Wrocławska Tatiana (Uniwersytet Łódzki)
- Title
- Uwagi dotyczące wyroku Sądu Najwyższego z 18 grudnia 2014 r. (II PK 50/14)
Remarks Related to Ruling of the Supreme Court from 18 December 2014 - Source
- Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego, 2016, nr 6, s. 229-238
- Keyword
- Kodeks pracy, Ochrona pracownika, Wiek emerytalny, Bezprawne zwolnienie
Labour Code, Worker protection, Retirement age, Unlawful termination - Note
- summ.
Artykuł opracowany w ramach projektu finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki, DEC- -2013/09/B/HS5/04137 - Abstract
- Wskazane w tytule opracowania orzeczenie Sądu Najwyższego zasługuje na szczególną uwagę ze względu na to, że ukazuje wątpliwości w zakresie istniejącego stanu prawnego oraz skłania do refleksji nad konsekwencjami od dawna toczącej się dyskusji na temat kierunku zmian przepisów ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy. Mając na względzie analizowany stan faktyczny, w wyroku poruszono dwa istotne zagadnienia. Pierwsze z nich odnosi się do kwestii rozumienia zakresu ochrony pracowników w wieku przedemerytalnym, drugie natomiast dotyczy odszkodowania za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w przypadku pracownika podlegającego szczególnej ochronie. Wymaga podkreślenia, że w odniesieniu do obu z wyeksponowanych w wyroku płaszczyzn w literaturze i judykaturze wyrażane są różne stanowiska. Trudno się temu dziwić, ponieważ powodów ku temu jest wiele. Wśród nich na szczególną uwagę zasługują kontekst aksjologiczny, historyczny, a także argumenty odwołujące się do konsekwencji przyjęcia określonych interpretacji. Omawiane orzeczenie aktualizuje również pytanie o rolę wykładni w procesie stosowania prawa, stanowiąc szeroką płaszczyznę do argumentacji w dyskursie prawniczym. (fragment tekstu)
The author presents some considerations related to the significance of the still ongoing discussion about the adherence of the legal provisions of Labour Code to the changing social and economic conditions. With regard to the abovementioned judgement the considerations are narrowed down to the following legal issues: the first one covers the scope of the employment protection during preretirement age, while the second concerns compensation for unlawful termination without notice in the case of protected employees. The analysed judgement strengthens the arguments of the doctrine about the need to provide new regulations. According to this, the demands to revise the provisions of the LC that are in force since 1975. and to remove those that do not meet the conditions of present legal system, become substantive. (original abstract) - Accessibility
- The Library of Warsaw School of Economics
- Full text
- Show
- Bibliography
-
- R. Sadlika w glosie do wyroku SN z 17.08.2006 r., III PK 53/06, "Monitor Prawa Pracy" 2009, nr 6.
- Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010
- M. Gersdorf, Odpowiedzialność odszkodowawcza w świetle ochrony trwałości stosunku pracy [w:] Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010, s. 104-107
- M. Seweryński, Ochrona pracowników przed rozwiązaniem umowy o pracę według projektu kodeksu pracy [w:] Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010, s. 79 i n.
- A. Musiały, zawarte w Glosie do wyroku SN z 27.11.2007 r., SK 18/05, "Państwo i Prawo" 2008, nr 12, s. 126 i n.
- T. Nycza, Glosie do wyroku SN z dnia 27.11.2007 r., SK 18/05, OSP 2016, nr 1, s. 98 i n.
- A. Sobczyk, Prawo pracy w świetle Konstytucji RP, t. II, Warszawa 2013, s. 100.
- L. Morawski, Zasady wykładni prawa, Toruń 2006, s. 138, 139.
- Z. Góral, Komentarz do art. 39 k.p. [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. K.W. Baran, Lex/el. 2014, nr 9307.
- D. Dzienisiuk, Ochrona trwałości stosunku pracy a osiągnięcie wieku emerytalnego [w:] Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010, s. 364.
- L. Florek, Komentarz do art. 58 k.p. [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. L. Florek, Lex/el. 2011, nr 10208.
- A. Musiała, "Państwo i Prawo" 2008, nr 12, s. 126-131
- M. Gersdorf, Otwarte drzwi dla odpowiedzialności cywilnej pracodawcy za bezprawne zwolnienie pracownika - i co dalej?, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2008, nr 1, okładka.
- Z. Hajna, W kwestii pojmowania zasady "czystych rąk" w orzecznictwie Sądu Najwyższego [w:] Z aktualnych zagadnień prawa pracy i zabezpieczenia społecznego, Białystok 2013, s. 141 i n.
- Z. Hajna, Ochrona trwałości stosunku pracy a flexicurity [w:] Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010, s. 91, 92.
- L. Florka, L. Florek, Podstawowe problemy prawa pracy [w:] Przyszłość prawa pracy. LiberAmicorum. W pięćdziesięciolecie pracy naukowej Profesora Michała Seweryńskiego, red. Z. Hajn, D. Skupień, Łódź 2015, s. 265-276
- T. Liszcz, Niech prawo pracy pozostanie prawem pracy [w:] Przyszłość prawa pracy,. Liber Amicorum. W pięćdziesięciolecie pracy naukowej Profesora Michała Seweryńskiego, red. Z. Hajn, D. Skupień, Łódź 2015, s. 277-289.
- W. Sanetra, Ustrojowoprawne uwarunkowania ochrony trwałości stosunku pracy [w:] Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010, s. 54, 55.
- L. Florek, Konstytucyjne i prawnomiędzynarodowe podstawy ochrony trwałości stosunku pracy [w:] Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010, s. 43
- M. Gersdorf, Od proletariatu do prekariatu, czyli o kierunku rozwoju prawa pracy [w:] Przyszłość prawa pracy. Liber Amicorum. W pięćdziesięciolecie pracy naukowej Profesora Michała Seweryńskiego, red. Z. Hajn, D. Skupień, Łódź 2015, s. 291-291
- Cited by
- ISSN
- 2300-8318
- Language
- pol
