- Author
- Kalinka Ewelina (Społeczna Akademia Nauk w Tarnobrzegu)
- Title
- Coaching - nowoczesna metoda rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji
Coaching - Modern Method of Developing Human Capital in Organization - Source
- Rynek - Społeczeństwo - Kultura, 2017, nr 3(24), s. 122-125, bibliogr. 13 poz.
- Issue title
- Człowiek na rynku nieruchomości
- Keyword
- Kapitał ludzki, Coaching, Rynek nieruchomości
Human capital, Coaching, Real estate market - Note
- streszcz., summ.
- Abstract
- Artykuł przedstawia definicję i genezę coachingu oraz wyjaśnia jego rosnący fenomen w życiu codziennym, w organizacji, czy też na rynku. W artykule znajdziemy także odpowiedzi na pytania, dlaczego coaching pojawił się w organizacjach, w jaki sposób wspiera rozwój firmy i kapitału ludzkiego oraz jakie niesie ze sobą korzyści. Druga część artykułu przedstawia znaczenie doskonalenia się i modernizacji w aspekcie coachingu. W tej części zaprezentowane zostały także perspektywy rozwoju coachingu i jego znaczenie na przykładzie pracy związanej z rynkiem nieruchomości. (abstrakt oryginalny)
The article presents the definition of coaching, the origins of rise and explains its growing phenomenon. In the article we will also find answers to the questions why coaching appeared in organizations, how it supports the development of the company and human capital and the benefits what it brings. The second part of the article shows the importance of improving and modernization in the aspect of coaching. This section also presents the perspectives of coaching development and its importance in example work related with real estate market. (original abstract) - Full text
- Show
- Bibliography
-
- Bennewicz M., (2015) Coaching czyli restauracja osobowości, Warszawa: Foskal.
- http://projekt-leverage.pl/newsroom/8-badania-skutecznosci-coachingu [20.03.2017].
- Jarvis J., Lane D.A., Fillery-Travis A., (2004) The Case for Coaching, Londyn: CIPD.
- Law H., Ireland S., Hussain Z., (2010) Psychologia coachingu, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
- Parsloe E., (2000) Coaching i mentoring, Warszawa: Petit.
- Rogers J., (2010) Coaching. Podstawy umiejętności, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
- Rogers J., (2015) Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania, Sopot: Gdańskie Wydawnictwo psychologiczne.
- Sidor-Rządkowska M., (red.), (2009) Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków, Kraków: Wolters Kluwer Polska.
- Trzeciak S., (2015) Coaching marki osobistej czyli kariera lidera, Sopot: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
- Waldroop J., Butler T., (2009) Ścieżka kariery zawodowej, Gliwice: Helion.
- Whitmore J., (2011) Coaching. Trening efektywności, Warszawa: G+J Gruner + Jahr.
- Wilczyńska M., Nowak M., Kućka J., Sawicka J., Sztajerwald K., (2013) Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste, Gliwice: Helion.
- Zubrzycka-Nowak M., Rybczyńska K., Monostori S., (2010) Czym (nie) jest coaching? Prawdy i mity o coachingu, Sopot: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
- Cited by
- ISSN
- 2300-5491
- Language
- pol
