BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Ziębicki Bernard (Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie)
Title
Dojrzałość przedsiębiorstw w zarządzaniu wynikami
The Maturity of Business Performance Management in Business Practice
Source
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2017, nr 12, s. 57-67, rys., bibliogr. 9 poz.
Economics and Organization of Enterprise
Keyword
Ewolucja zarządzania, Wyniki badań, Zarządzanie wynikami
Evolution of management, Research results, Performance appraisal
Note
streszcz., summ.
Abstract
W artykule przedstawiono problematykę dojrzałości przedsiębiorstw w zakresie wykorzystania zarządzania wynikami (Performance Management). Scharakteryzowano istotę i genezę Performance Management jako holistycznego podejścia do zarządzania przedsiębiorstwem. Wskazano fazy ewolucji Performance Management. Zaprezentowano koncepcję modelu dojrzałości przedsiębiorstwa w zarządzaniu wynikami B. Marra. Przedstawiono wyniki badań dotyczące dojrzałości w zakresie Performance Management w praktyce gospodarczej. Wykorzystano w tym względzie wyniki badań wtórnych, o charakterze ogólnoświatowym oraz badań własnych, prowadzonych w przedsiębiorstwach działających w Polsce.(abstrakt oryginalny)

In the paper the maturity of Business Performance Management in business practice have been presented. The nature and genesis of Performance Management as a holistic approach to the management of the company have been described. The phases of evolution of Performance Management has been indicated. The performance management maturity model have been presented. The results of research of the maturity of Corporate Performance Management in business practice have been discussed. The results of the secondary research on worldwide organisations, and the results of the own research, on companies operating in Poland, have been used.(original abstract)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
Bibliography
Show
  1. Aho M. , 2009, A capability maturity model for corporate performance management -an empirical study in large Finnish manufacturing companies, eBRF - a research forum to understand business in knowledge society, Jyvaskyla, http://www.drmika. com/download/aho_-_a_capability maturity model _for_ corporate_performance _management.pdf, dostęp z dnia 15.01.2017 r.
  2. Armstrong M., 2007, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza Wolters Kluwer Business, Kraków.
  3. Bratnicki M., Kulikowska M., 2006, Teoretyczne podstawy zarządzania pomiarem efektywności zorientowanego na przedsiębiorcze uczenie się, w: Dudycz T. (red.), Efektywność źródłem bogactwa narodów, Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi i Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu, Łódź - Wrocław, s. 41-48.
  4. Czekaj J., Ziębicki В., 2014, Ewolucja i dyfuzja koncepcji Performance Management, Organizacja i Kierowanie, nr 3 (163), s. 11-23.
  5. Marr В., 2013а, 20 Years of Measuring and Managing Business Performance. From KPIs and Dashboards to Performance Analytics and Big Data. Global Survey, Advanced Performance Institute, Actuate Corporation, UK, http://www.actuate.com/ download/whitepapers/20yrsMeasuringManagingSurvey.pdf, dostęp z dnia 10.01.2017 r.
  6. Marr В., 2013b, The secrets of measuring and managing business performance, "CMGAMagazine.org", Summer, s. 38-39.
  7. Parmenter D., 2015, Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI). Tworzenie, wdrażanie i stosowanie, Wydawnictwo Helion, Gliwice.
  8. Pszczołowski Т., 1978, Mała encyklopedia prakseologii i teohi organizacji, Zakład Narodowy im. Ossolińskich - Wydawnictwo, Wrocław, Warszawa, Kraków, Gdańsk.
  9. Ziębicki В., 2014, Efektywność organizacyjna podmiotów sektora publicznego, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie - Seria specjalna: Monografie, nr 243, Wydawnictwo UEK, Kraków.
Cited by
Show
ISSN
0860-6846
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu