BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Kołodziejczyk Agnieszka (Centrum Innowacji ProLearning)
Title
Przywództwo w projektowych zespołach wirtualno-sieciowych
Virtual Leadership in Project Management Team
Source
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2017, nr 12, s. 369-381, tab., bibliogr. 20 poz.
Economics and Organization of Enterprise
Keyword
Grupy projektowe, Zespół wirtualny, Kierownik projektu, Przywództwo
Project teams, Virtual team, Project manager, Leadership
Note
streszcz., summ.
Abstract
W artykule Autorka porusza zagadnienie przywództwa w projektowych zespołach wirtualno-sieciowych. Opisuje najbardziej powszechne problemy występujące w tego typu zespołach oraz wskazuje na nową rolę lidera w przewodzeniu wirtualnym. Opierając się na własnych badaniach Autorka odpowiada również na pytania czy istnieje przywództwo w warunkach wirtualno-sieciowych, a jeżeli tak, to w jakiej formie?(abstrakt oryginalny)

Leadership is a very important topic in every business. Also is still explored by researchers. In the article the author raises the question of leadership in virtual-network project teams. It describes: the most common problems in virtual leadership, the new role of leader in the virtual teams. Based on the author's own research, she also answers questions whether there is a leadership in conditions of virtual-network project team, and if so, in what form?(original abstract)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
Bibliography
Show
  1. Avery C.G., 2009, Przywództwo w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
  2. Dusiński M., 2017, Wywiad ekspercki przeprowadzony przez Kołodziejczyk A., z współwłaścicielem firmy Agileforce, materiał niepublikowany, styczeń, Wrocław.
  3. Fornalczyk A., 2014, Orientacje menedżerów na ludzi vs na zadania a ich style reagowania na feedback podwładnych- wyniki badań, w: Zając Cz. i Ku lig-Moskwa K. (red.), Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, nr 8(46), s. 75-90.
  4. Griffin R.W., 2004, Podstawy zarządzania organizacjami, PWN. Warszawa.
  5. Karaszewski R., 2008, Przywództwo w środowisku globalnego biznesu, Toruń.
  6. Kołodziejczyk A., 2013, Umiejętności menedżera w kierowaniu zespołem wirtualno-sieciowym, praca doktorska, materiał niepublikowany, UE we Wrocławiu, Wrocław.
  7. Kołodziejczyk A., 2008, Umiejętności wirtualnego menedżera w organizacji- studium przypadku (komunikat z badań), w: Witkowski S.A., Listwan T. (red.), Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, Difin, Warszawa, s. 236.
  8. Kołodziejczyk A., Antczak Z., 2013, Inteligencja emocjonalna zespołu oraz menedżera w strukturach wirtualno-sieciowych, w: Antczak Z. (red.), Kapitał ludzki w strukturach wirtualno-sieciowych, Difin, Warszawa.
  9. Kostera M., 2003, Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych, PWN, Warszawa.
  10. Kuraszko I., 2014, Etyka Przywództwa, Difin, Warszawa.
  11. Laloux F., 2015, Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem ludzkiej świadomości, Studio Emka, Warszawa.
  12. Martin R., Martin M., 2008, Agile programowanie zwinne. Wydawnictwo Helion.
  13. Nogalski B., Dunal A., 2012, Paradoks przywództwa organizacyjnego i dynamiki organizacji w zakładzie produkcyjnym branży motoryzacyjnej, Organizacja i Kierowanie, nr 1A (149), S. 335-348.
  14. Perechuda K., 2015, Forma a bezforemność, wystąpienie autorskie z dnia 07.10.2015 r., materiał niepublikowany, Zebranie Katedry Zarządzania Informacją i Wiedzą, UE we Wrocławiu, Wrocław.
  15. Piasecki A.K., 2006, Model przywództwa, Profesja, Kraków.
  16. Przybyła M., 2001, Zarządzanie jako dyscyplina naukowa, w: Przybyła M. (red.) Organizacja i zarządzanie - podstawy wiedzy menedżerskiej, Wyd. AE im. O. Langego we Wrocławiu, Wrocław, s. 28-29.
  17. Senge P., 2012, Piąta dyscyplina, Wolters Kluwer, Warszawa.
  18. Thomas N., 2009, Przywództwo według Johna Adaira, Oficyna, Kraków.
  19. Yukl G., 2002, Leadership in Organizations, Prentice-Hall, Upper Saddle River.
  20. Wysocki R.K., 2013, Efektywne zarządzanie projektami. Tradycyjne, zwinne, ekstremalne, Helion, Gliwice.
Cited by
Show
ISSN
0860-6846
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu