BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Płażek Stefan (Uniwersytet Jagielloński)
Title
Problem dopuszczalności umów o dzieło w przypadku artystycznych wykonań. Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 2 czerwca 2017 r., III UK 147/16
The Problem of Admissibility of Specific Task Contracts (Umów O Dzieło) in the Case of Artistic Performances. Commentary on the Ruling of the Supreme Court of 2 June 2017, III UK 147/16
Source
Finanse Komunalne, 2018, nr 6, s. 67-74, bibliogr. 1 poz.
Keyword
Umowa o dzieło, Umowa o pracę, Rękodzieło artystyczne, Sztuka, System ubezpieczeń społecznych, Ubezpieczenia społeczne
Specific task contract, Employment contract, Artistic handicraft, Art, Social insurance system, Social insurance
Note
streszcz., summ.
Company
Sąd Najwyższy
Abstract
Nie jest prawidłowe utożsamianie pojęcia dzieła w rozumieniu Kodeksu cywilnego z pojęciem utworu w rozumieniu prawa autorskiego. Oryginalność twórcza jest atrybutem utworu, lecz nie każdego dzieła. Zasada numerus clausus konstrukcji prawnych zarobkowych objętych obowiązkiem odprowadzenia składek pozostaje w mocy, nawet jeśli liczba tych konstrukcji ulega zwiększeniu. (abstrakt oryginalny)

It is incorrect to treat the concept of a work in the meaning of the Civil Code as being identical to the concept of a composition in the meaning of the Copyright Law. Creative originality is an attribute of a composition, but not every work. The principle of numerus clausus of legal structures of salaries encompassed by the obligation to pay contributions remains in force, even if the number of these structures increases. (original abstract)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
Bibliography
Show
  1. Łętowska E., Pocałunek Muzy i prawnicza postprawda, "Dziennik Gazeta Prawna" z 14.02.2017 r., nr 31.
Cited by
Show
ISSN
1232-0307
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu