Podaż pracy kobiet a posiadanie dzieci - analiza rynku pracy w Polsce w latach 2004-2017

Rękas, Magdalena

doi:10.15611/pn.2018.529.25

Author

Rękas Magdalena (Wrocław University of Economics, Poland)

Title

Podaż pracy kobiet a posiadanie dzieci - analiza rynku pracy w Polsce w latach 2004-2017
Women's Labor Supply vs. Having Children - Analysis of the Labor Market in Poland in the Years 2014-2017

Source

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2018, nr 529, s. 283-295, tab., bibliogr. 17 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics

Issue title

Ekonomia

Keyword

Podaż pracy, Aktywność zawodowa ludności, Zatrudnienie, Stopa bezrobocia, Kobieta, Aktywność zawodowa kobiet, Program Rodzina 500+
Labour supply, Activity rate of population, Employment, Unemployment rate, Woman, Female economic activity, Family 500+ program

Note

JEL Classification: E24, H53, I38, J13, J21, J22
streszcz., summ.

Abstract

Artykuł ma na celu przedstawienie sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce w latach 2014-2017 oraz jest próbą wskazania wpływu programu społecznego "Rodzina 500+" na podaż pracy kobiet w Polsce. Dla realizacji celu dokonano przeglądu teorii dotyczących wpływu posiadania dziecka na podaż pracy kobiet. Wnioski z analizy danych statystycznych wskazują, iż zmniejszeniu liczby bezrobotnych i stopy bezrobocia, zwiększeniu liczby osób posiadających pracę towarzyszył spadek liczby osób aktywnych zawodowo, a tym samym spadek współczynnika aktywności zawodowej oraz współczynnika zatrudnienia, a także wzrost liczby osób biernych zawodowo. Jednym z istotnych powodów zmniejszenia podaży pracy i aktywności zawodowej kobiet jest funkcjonowanie programu "Rodzina 500+", który w grupie kobiet zmniejszył wskaźnik zatrudnienia o ok. 2,4 punktu procentowego. Artykuł stanowi próbę oceny wpływu tego programu na podaż pracy kobiet w Polsce.(abstrakt oryginalny)

The article aims to present the situation of women on the labor market in Poland in 2014-2017 with particular emphasis on the supply of their work and an attempt to indicate the impact of the "500+ Family" social program on the supply of women's labor in Poland. To achieve the goal, a review was made of the theories regarding the impact of having a child on women's labor supply. Next, statistical data describing the situation on the labor market in Poland in 2014-2017 were analyzed, with particular emphasis on the situation of women, to indicate the results of NBP, BKL and IBS research showing the impact of the "Family 500+" on the supply of labor in Poland. A fragment of own research carried out in the Kamienna Góra poviat in May-June 2018 was also presented among women with children under the age of 5. The summary contains conclusions from research and desirable solutions.(original abstract)

Accessibility

The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
Szczecin University Main Library

Full text

Bibliography

1,3 mln Ukraińców to za mało. Polska potrzebuje jeszcze 5 mln pracowników, http://forsal.pl/artykuly/ 1025184,ukraincy-w-polsce-praca-dla-ukraincow-1-3-mln-ukraincow-to-za-malo.html.
Becker G., 1965, A theory of the allocation of time, Economic Journal, vol. 75(299).
Becker. G., 1981, A Treatise on the Family, Harvard University Press, Cambridge, Mass.
Dijkstra G.A., Plantega J., 2003, Ekonomia i płeć. Pozycja zawodowa kobiet w Unii Europejskiej, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
Gronau R., 1980, Home production, a forgotten industry, The Review of Economics and Statistics, vol. 62(3).
Gradzewicz M., Saczuk K., Strzelecki P., Tyrowicz J., Wyszyński R., 2016, Badania ankietowe rynku pracy, Raport NBP, Warszawa.
Magda I., Kiełczewska A., Brandt N., 2018. The "Family 500+" child allowance and female labour supply in Poland, IBS Working Paper 01/2018, http://ibs.org.pl//app/uploads/2018/03/IBS_Working_ Paper_01_2018.pdf.
Moffitt R., 1984, Profiles of fertility, labour supply and wages of married women: a complete life cycle model, Review of Economic Studies, vol. 51(2).
Ott N., 1995, Fertility and division of work in the family, [w:] Out of Margin: Feminis Perspectives on Economics, eds. E. Kuiper, J. Sap, Routledge, London-New York..
PARP Bilans Kapitału Ludzkiego, 2017, https://www.parp.gov.pl/images/PARP_publications/pdf/ bkl%202017%20raport%20ludno.pdf.
Raport MPiPS, 2014, Sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy w 2014 roku, Departament Rynku Pracy MPiPS, Warszawa.
Raport MPiPS, 2015, Sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy w 2015 roku, Departament Rynku Pracy MPiPS, Warszawa.
Raport MRPiPS, 2016, Sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy w 2016 roku, Departament Rynku Pracy MRPiPS, Warszawa.
Raport MRPiPS, 2017, Sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy w 2017 roku, Departament Rynku Pracy MRPiPS, Warszawa.
Rosen A., 1993, An Equilibrium Search, Matching Model of Discrimination, Trade Union Institute for Economic Research, FIEF, Stockholm.
Samuelson P.A., Nordhaus W.D., 2017, Ekonomia, t. 2, Wydawnictwo Naukowe PWE, Warszawa.
Ustawa z dnia 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin, Dz.U., 2017, poz. 1428.

Cited by

ISSN

1899-3192

Language

pol

URI / DOI

BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

Main menu