- Author
- Żuchowski Ireneusz (Wyższa Szkoła Agrobiznesu w Łomży), Litwiniuk Przemysław (Wyższa Szkoła Agrobiznesu w Łomży)
- Title
- Relacje przełożony podwładny w jednostce wojskowej - raport z badań
Relationship of the Subordinate and Superior in a Military Unit -the Research Report - Source
- Scientific Journal Higher Economic - Social School in Ostroleka, 2019, nr 35, s. 25-50, tab., wykr., bibliogr. 4 poz.
- Keyword
- Wojsko, Relacje międzyludzkie, Relacje pracodawca-pracownik
Army, Interpersonal relations, Employer-employee relationships - Note
- JEL Classification:
summ., streszcz. - Abstract
- Celem artykułu jest przedstawienie wyników badań przeprowadzonych pośród żołnierzy jednej z jednostek wojskowych. Celem badań było poznanie czynników wpływających na relacje przełożony podwładny w jednostce wojskowej. Badania objęły zagadnienia związane z relacjami przełożony podwładny oraz aspekty na które te relacje wpływają. (abstrakt oryginalny)
The purpose of the article is to present the results of research conducted among soldiers of one of the military units. The aim of the study was to learn about the factors affecting the relationship of a subordinate and a superior in a military unit. The research covered issues related to relations between the subordinate and the supervisor aa well as aspects affecting these relations. (original abstract) - Full text
- Show
- Bibliography
-
- Borkowska B., Motywacja i motywowanie,[ Motivation and motivating](w:) Zarządzanie zasobami ludzkimi,[ Human resource management] (red.) H. Król, A. Ludwiczyński, wyd. PWN, Warszawa 2006, s. 337.
- Kulikowski, K. (2015) Relacje interpersonalne ze współpracownikami, a zaangażowanie w pracę - analiza w ramach teorii wymagań i zasobów pracy,[ Interpersonal relations with colleagues and work engagement - analysis within the theory of requirements and work resources] WOKÓŁ KULTURY, SCIENTIFIC QUARTERLY, 4 (24) 2015 p. 128-137.
- Riggio, R.E., Reichard, R.J. (2008) The Social and Emotional intelligences of Effective Leadership: An Emotional and Social Skill Approach, "Journal of Managerial Psychology", 23 (2) pp. 169-185.
- Altuno?lu A.E,, Bulgurcu Gurel, E.B. (2015) Effects of Leader-Member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation: The Case of Denizli Tchnopark, Procedia - Social and Behavioral Sciences 207 pp. 175 - 181.
- Cited by
- ISSN
- 2391-9167
- Language
- pol
