- Author
- Karnaukh-Brożyna Alla (Rzeszow University of Technology, Poland)
- Title
- Diversity Management as a Challenge for Today's Managers
- Source
- Humanities and Social Sciences, 2023, vol. 30, nr 1, s. 69-76, bibliogr. 13 poz.
- Keyword
- Zarządzanie różnorodnością, Menedżer, Strategia zarządzania
Diversity management, Manager, Management strategy - Note
- summ.
- Abstract
- With the challenges that modern organizations face (Mulgan, 2009), diversity management becoming a major issue for managers - from recognizing diversity (identifying it, making people aware of its importance) to planning an effective strategy to manage it. This also requires a deeper understanding of diversity and social inclusion. Many research studies (Gross-Gołacka, 2018; Kuldova, 2012) show that in the 21st century, the success of any organization - regardless of size or industry - will depend on how it manages diversity. Organizations that make diversity management part of their business strategy will be successful. So far, including in Poland, diversity management issues have not been the subject of many specific studies. Diversity management concepts are not implemented reliably in organizations due to a lack of knowledge, analysis, and conclusions. This article aims to identify possible gaps, and cognitive and empirical problems in assessing the preparedness or maturity in diversity management of employers in Poland. (original abstract)
- Full text
- Show
- Bibliography
-
- "Firma = różnorodność" (2009), z. 2. Warsaw: Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
- Fukuyama, F. (1996). Koniec historii. Poznań: Wyd. Zysk i S-ka.
- Gross-Gołacka, E. (2018). Zarządzanie różnorodnością. W kierunku zróżnicowanych zasobów ludzkich w organizacji. Warsaw.
- Kostera, M., Śliwa, M. (2010). Zarządzanie w XXI wieku. Jakość. Twórczość. Kultura. Kraków: Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne.
- Kuldova, L. (2012). Novy pohled na spolecenskou odpovednost firem - Strategicka CSR, NAVA.
- Plzen. Lisowska E., Sznajder A. (2013). Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Raport z I edycji Barometru Różnorodności. Warsaw: PKPP Lewiatan.
- Plzen. Lisowska E., Sznajder A. (2014). Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Raport z II edycji Barometru Różnorodności. Warsaw: PKPP Lewiatan.
- Mulgan, G. (2009). Europe 2025: Discovering the future through action as well as analysis [In:] Faroult, E., ed., The world in 2025 Contributions from an expert group, European Commission, January.
- Pocztowski A., ed. (2015). Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych. Warsaw: Wolters Kluwer Business.
- Sułkowski, Ł. (2002). Kulturowa zmienność organizacji. Warsaw.
- Stahl, G.K., Maznevski, M.L., Voigt, A., Jonsen, K. (2009). Unraveling the effect s of cultural diversity in teams: A meta-analysis of research on multicultural work groups. "Journal of International Business Studies", Vol. 41, No. 4.
- Zarządzanie różnorodnością w Polsce - gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy? Skrót raportu z badania 10-lecia Karty Róznorodności w Polsce [Access: 29.12.2022]. Access on the internet: https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/zarzadzanie-roznorodnoscia-w- polsce-gdzie-jestesmy-dokad-zmierzamy-raport-z-badania-10-lecia-karty-roznorodnosci- w-polsce/.
- Sygnatariusze Karty Różnorodności w Polsce [Access: 30.01.2023]. Access on the internet: https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/sygnatariusze-karty/.
- Cited by
- ISSN
- 2300-9918
- Language
- eng
- URI / DOI
- http://dx.doi.org/10.7862/rz.2023.hss.06
