BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Dudek Michał (Institute of Rural and Agricultural Development, Polish Academy of Sciences, Poland), Rosa Anna (Institute of Rural and Agricultural Development, Polish Academy of Sciences, Poland)
Title
Ageing of Employees in Poland Compared to Other European Union Countries: Agricultural Workers Vs. Other Occupations
Starzenie się pracowników w Polsce na tle innych Krajów Unii Europejskiej: porównanie rolników z innymi zawodami
Source
Annals of the Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists, 2023, T. 25, z. 4, s. 49-59, tab., bibliogr. 30 poz.
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Keyword
Rolnictwo, Proces starzenia się ludności, Proces starzenia, Aktywność ekonomiczna ludności
Agriculture, Process of people ageing, Aging process, Human economic activity
Note
JEL Classification: J01, J21, J43
streszcz., summ.
Country
Kraje Unii Europejskiej
European Union countries
Abstract
Problem starzenia się zasobów pracy w rolnictwie i skutki tego procesu są badane i szeroko dyskutowane od dawna. Celem artykułu jest określenie poziomu i tempa procesu starzenia się osób pracujących w Polsce na tle innych krajów Unii Europejskiej, a w szczególności porównanie jego skali w zawodach rolniczych i w pozostałych profesjach. Na potrzeby badania wykorzystano dane BAEL zgromadzone w bazie EUROSTAT oraz metodę porównawczą w odniesieniu do wartości współczynnika odnowy demograficznej. Między 2002 a 2022 rokiem znacząco zmieniła się struktura wieku osób pracujących. Udział pracowników w wieku 50-64 lata wśród ogółu pracujących wzrósł w UE o 11 p.p. Z przeprowadzonych analiz wynika, że w latach 2002-2022 zarówno w UE, jak i w Polsce rolnicy byli najstarszą grupą spośród wszystkich głównych kategorii zawodowych. Wartość współczynnika odnowy demograficznej dla kategorii rolników w 2022 roku wyniosła 1,2 dla UE i 1,4 dla Polski. Niemniej, w rozpatrywanym okresie w UE i w Polsce dynamika starzenia się była relatywnie większa dla innych profesji, w tym zwłaszcza dla pracowników usług i sprzedawców, pracowników biurowych oraz robotników przemysłowych i rzemieślników. Z kolei kierownicy, to jedyna grupa zawodowa w Polsce, dla której odnotowano zwiększenie się współczynnika odnowy demograficznej. Zmiany w strukturze wiekowej rolniczych zasobów pracy w Polsce i w UE należy rozpatrywać w kontekście dynamicznych przeobrażeń w sektorze rolnym zachodzących w ostatnich dekadach, jak również w powiązaniu z trendami demograficznymi w społeczeństwach europejskich.(abstrakt oryginalny)

The problem of the ageing labour force in agriculture and the effects of this process have been studied and widely discussed for a long time. The paper aims to determine the level and pace of ageing of employees in Poland compared to other European Union countries, and in particular to compare its scale between agricultural and other occupations. The study uses LFS data gathered in the EUROSTAT database and the comparative method in relation to values of the renewal ratio. The age structure of employees changed noticeably between 2002 and 2022. The proportion of employees aged 50-64 in the group of all employees increased by 11 pp. in the EU. The analyses show that in the years 2002-2022, in both the EU and Poland, agricultural workers were the oldest group among all the major occupation categories. The renewal ratio for the agricultural worker category was 1.2 in the EU and 1.4 in Poland in 2022. Nevertheless, in the period under consideration, in the EU and in Poland, the pace of ageing was relatively higher for other occupations, especially for services and sales workers, clerical support workers, and craft and related trades workers. On the other hand, managers are the only employee group in Poland reporting an increase in the renewal ratio. Changes in the age structure of the agricultural labour force in Poland and in the EU need to be explored in the context of the dynamic changes taking place in the agricultural sector in recent decades, and also in correlation with demographic trends in European societies.(original abstract)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
Full text
Show
Bibliography
Show
  1. Auer Peter, Mariàngels Fortuny. 2000. Ageing of the labour force in OECD countries: Economic and social consequences. Geneva: International Labour Office, https://www.ilo.org/employment/Whatwedo/Publications/WCMS_142281/lang-en/index.htm, access: 12.08.2023.
  2. Baer-Nawrocka Agnieszka, Ewa Kiryluk-Dryjska. 2023. Wspólna Polityka Rolna wobec kryzysu demograficznego w rolnictwie. [In] Konsekwencje zmian demograficznych dla rozwoju rolnictwa (Common Agricultural Policy towards the demographic crisis in agriculture. [In] Consequences of demographic changes for the development of agriculture), ed. Piotr Łysoń, 74-84. Warszawa: Rządowa Rada Ludnościowa.
  3. Bloom David E., Mathew McKenna, Klaus Prettner. 2018. Demography, unemployment, automation, and digitalization: Implications for the creation of (decent) jobs, 2010-2030. NBER Working Paper 24835. National Bureau of Economic Research.
  4. Brown Alexandra, Rochelle Guttmann. 2017. Ageing and labour supply in advanced economies. Bulletin, | December Quarter 2017, https://www.rba.gov.au/publications/bulletin/2017/dec/5.html, access: 10.09.2023.
  5. Burton J.F. Rob, Heike Fischer. 2015. The succession crisis in European agriculture. Sociologia Ruralis 55 (2): DOI: 10.1111/soru.12080.
  6. Calvo-Sotomayor Iñigo, Jon Paul Laka, Ricardo Aguado. 2019. Workforce ageing and labour productivity in Europe. Sustainability 11 (20): 5851. DOI: 10.3390/su11205851.
  7. Dixon Sylvia. 2003. Implications of population ageing for the labour market. Labour Market Trends 111 (2): 67-76.
  8. EC (European Commission). 2015. Growing the European Silver Economy - Background pa-per, http://ec.europa.eu/research/innovation-union/pdf/active-healthy-ageing/silvereco.pdf (accessed on 09.11.2023).
  9. EC (European Commission). 2019. Evaluation of the impact of the CAP on generational renewal, local development and jobs in rural areas. Final Report. Directorate-General for Agriculture and Rural Development. Publications Office, https://data.europa.eu/doi/10.2762/364362, access: 10.09.2023.
  10. EUROSTAT. 2023. Employment by sex, age, professional status and occupation (1,000), Overall data coverage: 1983-2022, https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/LFSA_EGAIS__custom_7236607/default/table, accessed 25.08.2023.
  11. Fargues Phillipe, Ashley McCormick. 2013. Ageing of skills and complementary immigration in the EU, 2010-2025. EUI Working Paper, RSCAS 2013/81. Robert Schuman Centre for Advanced Studies. Migration Policy Centre, https://cadmus.eui.eu/bitstream/handle/1814/28643/RSCAS_2013_81.pdf?sequence, access: 11.09.2022.
  12. Frey Carl B., Michael A. Osborne. 2017. The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change 114: 254-280. DOI: 10.1016/j.techfore.2016.08.019.
  13. GOFIN.pl. 2023. Klasyfikacja Zawodów i Specjalności od 2023 r. Objaśnienia do struktury klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Classification of Professions and Specialties from 2023. Explanations to the structure of the classification of professions and specialties for the needs of the labor market), https://klasyfikacje.gofin.pl/kzis2022/6,0.html, access: 02.08.2023.
  14. Grochowska Renata, Aldona Skarżyńska. 2021. Zróżnicowanie wynagrodzenia pracy najemnej i opłaty pracy własnej rolników w krajach UE (Variability of hired labour wages and farmers' own labour remuneration across EU countries). Wiadomości Statystyczne 66 (10): DOI: 10.5604/01.3001.0015.4109.
  15. GUS (Central Statistical Office). 2021. Klucz powiązań między klasyfikacją zawodów i specjalności (Dz.U. z 2018 r. poz. 227 oraz Dz.U. z 2021 r. poz. 2285 a międzynarodowym standardem klasyfikacji zawodów ISCO-08 (Key of connections between the classification of professions and specialties (Journal of Laws of 2018, item 227 and Journal of Laws of 2021, item 2285 and the international standard for the classification of professions ISCO-08), https://stat.gov.pl/Klasyfikacje/doc/kzs/pdf/Klucz_KZiS_2014_DzU_2018poz227zmKZiS_2021aISCO_08.pdf.
  16. Jakubowska Agnieszka. 2016. Starzenie się zasobów pracy na obszarach wiejskich - analiza regionalna (Aging of the labour forces in rural areas - regional analysis). Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu: XVIII (5): 54-59.
  17. Kotowska Irena E. 2019. Uwagi o urodzeniach i niskiej dzietności w Polsce oraz polityce rodzinnej wspierającej prokreację (On births and low fertility in Poland and family policy supportive for childbearing). Studia Demograficzne 2 (176): 11-29. DOI: 10.33119/SD.2019.2.1.
  18. Kumaş Handan, Atalay Çağlar, Hacer S. Karaalp. 2014. Firm size and labour market segmentation theory: Evidence from Turkish micro data. Procedia-Social and Behavioral Sciences 150: 360-373. DOI: 10.1016/j.sbspro.2014.09.028.
  19. Lewandowski Piotr, Roma Keister, Wojciech Hardy, Szymon Górka. 2020. Ageing of routine jobs in Europe. Economic Systems 44 (4): DOI: 10.1016/j.ecosys.2020.100816.
  20. Matthews Allan. 2018. Is there a particular generational renewal problem in EU agriculture? CAP Reform, http://capreform.eu/is-there-a-particular-generational-renewal-problem-in-eu-agriculture/, access: 11.05.2021.
  21. MGI (McKinsey Global Institute). 2017. A future that works: automation, employment, and productivity. Executive summary. McKinsey & Company, https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/featured%20insights/Digital%20Disruption/Harnessing%20automation%20for%20a%20future%20that%20works/MGI-A-future-that-works-Executive-summary.ashx, access: 10.09.2023.
  22. MRPiPS (Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Ministry of Family, Labor and Social Policy), 2013. Założenia długofalowej polityki senioralnej w polsce na lata 2014-2020. Załącznik do uchwały nr 238 Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2013 r. (poz.118) (Assumptions of long-term senior policy in Poland for 2014-2020. Annex to resolution No. 238 of the Council of Ministers of December 24, 2013 (item 118).
  23. O'Meara Peter. 2019. The ageing farming workforce and the health and sustainability of agricultural communities: A narrative review. Australian Journal of Rural Health 27: 281-289. DOI: 10.1111/ajr.12543.
  24. Ouellet-Léveillé Bertrand, Anne Milan. 2023. Insights on Canadian Society. Results from the 2016 Census: Occupations with older workers, Statistics Canada, https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/75-006-x/2019001/article/00011-eng.htm, access: 13.08.2023.
  25. Rachel Bernd, Emily Grundy, Jean Marie Robine, Jonathan Cylus, Johan P. Mackenbach, Cecile Knai, Martin McKee. 2013. Ageing in the European Union. Lancet 381: 1312-1322.
  26. Saiz-Rubio Veronica, Francisco Rovira-Más. 2020. From smart farming towards agriculture 5.0: A review on crop data management. Agronomy 10 (2): 207. DOI: 10.3390/agronomy10020207.
  27. Szukalski Piotr 2012. Trzy kolory: srebrny. Co to takiego silver economy? (Three colors: silver. What is "silver economy"?). Polityka Społeczna 39 (5-6): 6-11.
  28. Vaznonienė Gintare, Vilma Atkočiūnienė. 2018. The ageing challenges for agriculture. [In] The International Scientific Conference INPROFORUM, November 1, 2018 - November 2, 2018. University of South Bohemia in České Budějovice. České Budějovice.
  29. Zagata Lukas, Sutherland Lee-Ann. 2015. Deconstructing the "young farmer problem in Europe": Towards a research agenda. Journal of Rural Studies 38: 39-51. DOI: 10.1016/j.jrurstud.2015.01.003.
  30. Zegar Józef S. 2018. Kwestia agrarna w Polsce (The agrarian issue in Poland). Warszawa: IERiGŻ-PIB.
Cited by
Show
ISSN
1508-3535
Language
eng
URI / DOI
http://dx.doi.org/10.5604/01.3001.0054.0235
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu