- Author
- Jasińska Jolanta
- Title
- Znaczenie kadry kierowniczej w kształtowaniu stosunków pracy
The Role of Management in Creating Industrial Relations - Source
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1993, nr 657, s. 91-95
- Issue title
- Organizacja i zarządzanie
- Keyword
- Kadra kierownicza, Zarządzanie zespołem ludzkim, Styl zarządzania, Relacje kierownik-podwładny
Managerial staff, Team management, Management style, Manager-subordinate relationships - Note
- summ.
- Abstract
- Ukazano rolę kadry kierowniczej w procesie stosunków pracy (relacje między pracownikami a pracodawcami). Wskazano również możliwości zarządzania tym procesem.
This article shows a short description of the essence of industrial relations and also presents the management role in creating industrial relations including our basic managerial styles. (original abstract) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
-
- Farnham D., Pimlott J.: Understanding industrial relations. Ed. 4. Oxford: Cassell 1990.
- Listwan T.: Zarządzanie kadrami v przedsiębiorstwie. Wrocław: AE 1989.
- Salamon M.: Industrial relations. Theory and practice. London: Prentice Hall 1987.
- Cited by
- ISSN
- 0324-8445
- Language
- pol
