BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Jamka Beata
Title
Kierowanie kadrami - pozyskiwanie i rozwój pracowników
Source
Monografie i Opracowania / Szkoła Główna Handlowa, 1997, nr 429, 151 s., bibliogr. s.143-151
Keyword
Polityka personalna, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kierowanie karierą zawodową, Dobór pracowników, Selekcja personalna, Rozwój kariery zawodowej, Planowanie kariery, Przywództwo, Model 7-S McKinseya
Personnel policy, Human Resources Management (HRM), Professional career directed, Employees' recruitment, Personnel selection, Career development, Career planning, Leadership, McKinsey 7S Model
Abstract
Celem pracy jest ukazanie kierowania kadrami przez pryzmat doboru pracowników, planowania ich kariery oraz przywództwa jako podstawowych wyznaczników zasobu kwalifikacji załogi. Przedstawiono sposoby pozyskiwania pracowników ze szczególnym uwzględnieniem form rekrutacji, możliwości pomiaru ich efektywności i technik selecji, stadia rozwoju kariery zawodowej oraz relacje przełożony - podwładny w współczesnych teoriach przywództwa. W konkluzji autorka stwierdziła, że zainteresowanie kształtowaniem potencjału kwalifikacji obsady firmy w Polsce wyraźnie wzrasta. Polskie przedsiębiorstwa zaczynają doceniać wpływ jakości kadr na funkcjonowanie firmy i przywiązywać wagę do kwestii doboru i rozwoju pracowników.
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Cited by
Show
ISSN
0867-7727
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu