BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Jankowski Przemysław, Kraśniak Janusz
Title
Zmiany w funkcji personalnej w przedsiębiorstwach na przykładzie planowania ścieżki kariery
Changes in Personal Function in Enterprises on the Example of Planning a Career Path
Source
Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, 1997, nr 248, s. 93-101, bibliogr. 5 poz.
Keyword
Planowanie kariery, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Career planning, Human Resources Management (HRM)
Note
summ.
Abstract
Celem artykułu jest przedstawienie zmian dokonujących się w pracy kierownika realizującego funkcję personalną ze szczególnym uwzględnieniem planowania ścieżki kariery. Realizacja każdego z etapów planowania ścieżki kariery stwarza specyficzne problemy, w tym także natury organizacyjnej, które kierownik będzie musiał uwzględnić organizując swój czas pracy.

It was put forward in the article the planning of career path as a device for realization of the personal function in the practice of polish companies. The following phases were distinguished: designing of organization elements, preliminary designing of career path, recruiting, promoting the work, evaluating of effectiveness of the activity of workers, evaluating of the preparation of workers for promotion, possible modification of career path. Authors offered for consideration the arranged collection of activities that can be employed to increase the rationality of personal processes. (original abstract)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Cited by
Show
ISSN
0208-4902
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu