- Author
- Barabasz Adela
- Title
- Styl poznawczy a stosunek do zmian wśród pracowników restrukturyzowanych przedsiębiorstw
- Source
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 803, s. 125-136, bibliogr. 3 poz.
- Issue title
- Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
- Keyword
- Zmiany organizacyjne, Psychologiczne aspekty zarządzania, Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Pracownicy w przedsiębiorstwie
Organisational change, Psychological aspects of management, Restructuring of enterprises, Employees in enterprise - Note
- streszcz.
- Abstract
- W artykule przedstawione są wyniki badań przeprowadzonych w przedsiębiorstwach poddanych procesowi restrukturyzacji. Głównym celem bada ń było poszukiwanie zależności pomiędzy dwoma psychologicznymi wymiarami funkcjonowania człowieka jakim są styl poznawczy (wg koncepcji M. Seligmana) i poczucie umiejscowienia kontroli (wg koncepcji J.B. Rottera) a stosunkiem pracowników do zmian planowanych w przedsiębiorstwie. Niniejszy artykuł poświęcony jest zależnościom między stylem poznawczym odzwierciedlającym pesymistyczny bądź optymistyczny stosunek do rzeczywistości a postrzeganiem zjawiska zmian w przedsiębiorstwie przez przedstawicieli kadry kierowniczej, pracowników administracji oraz pracowników wykonawczych restrukturyzowanych przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
-
- Abramson L.Y., Seligman M.E., Teasdale J. (1978): Learned helplessness in Humans. Critique and Reformulation, "Journal of Abnormal Psychology", v. 87.
- Crozier M., Friedberg E. (1982): Człowiek i system. Ograniczenia działania zespołowego, Warszawa.
- Peterson Ch., Maier S.F., Seligman M.E.P. (1993): Learned Helplessness. A theory for the Age of Personal Control, New York, Oxford.
- Cited by
- ISSN
- 0324-8445
- Language
- pol
