- Author
- Skalik Jan
- Title
- Funkcje i postulowanie zachowania naczelnego kierownictwa w procesie zarządzania zmianami
- Source
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 803, s. 87-94, bibliogr. 1 poz.
- Issue title
- Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
- Keyword
- Zmiany organizacyjne, Zarządzanie w procesie zmian, Zarządzanie przedsiębiorstwem
Organisational change, Management under change process, Enterprise management - Note
- streszcz.
- Abstract
- Sukces kierowniczy zależy od posiadanych umiejętności w zakresie zarządzania zmianą. Zmiany są wszechobecne i coraz bardziej złożone oraz dynamiczne. O tym jak naczelni kierownicy współczesnych organizacji powinni radzić sobie z problemami zarządzania zmianami traktuje niniejszy referat. Przedstawiono w nim modele zachowań kierowniczych wobec zmian, sposób formułowania wizji organizacji oraz wskazania dotyczące sposobów pozyskiwania podwładnych na rzecz procesów doskonalenia organizacji. Rozpatrzono również organizacyjne aspekty tego procesu. (abstrakt oryginalny)
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
-
- Clarke L. (1997): Zarządzanie zmianą, Wydawnictwo Gebethner i S-ka, Warszawa.
- Cited by
- ISSN
- 0324-8445
- Language
- pol
