- Author
- Korczyńska Maria, Tracz Ewa
- Title
- Motywowanie do uczenia się i doskonalenia jako warunek rozwoju organizacji : przykład przedsiębiorstwa ABC
- Source
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 803, s. 151-160, bibliogr. 5 poz.
- Issue title
- Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
- Keyword
- Zarządzanie zmianami, Zmiany organizacyjne, Pracownicy w przedsiębiorstwie, Rozwój zawodowy pracownika
Change management, Organisational change, Employees in enterprise, Professional development of employees - Note
- streszcz.
- Abstract
- Burzliwe, nieprzewidywalne otoczenie i coraz ostrzejsza walka konkurencyjna stwarzaj ą duże wymagania wobec organizacji. Aby przedsiębiorstwa przetrwały i rozwijały się muszą sprostać tym wymaganiom - być organizacjami "samouczącymi się". Konieczne jest więc projektowanie i wdrażanie systemów motywowania kształtujących postawy pracowników związane z otwarciem się na wiedzę, kreatywność, ciągłe doskonalenie i integrację z organizacją i jej celami. (abstrakt oryginalny)
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
- Berłowski P. (1998): Manowce treningu, "Businessman", nr 10.
- Borkowska S. (1985): System motywowania w przedsiębiorstwie, Warszawa.
- Bridges W. (1997), Kierowanie organizacją odchudzoną. [w:] red. Hesselbein Goldsmith M., Beckhard R., Lider przyszłości, Warszawa.
- "Rzeczpospolita" (1997): Dodatek: Praca-Specjaliści, 05.10.1997.
- Senge P. (1998): Piąta dyscyplina, Warszawa.
- Cited by
- ISSN
- 0324-8445
- Language
- pol