BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Korczyńska Maria, Tracz Ewa
Title
Motywowanie do uczenia się i doskonalenia jako warunek rozwoju organizacji : przykład przedsiębiorstwa ABC
Source
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 803, s. 151-160, bibliogr. 5 poz.
Issue title
Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
Keyword
Zarządzanie zmianami, Zmiany organizacyjne, Pracownicy w przedsiębiorstwie, Rozwój zawodowy pracownika
Change management, Organisational change, Employees in enterprise, Professional development of employees
Note
streszcz.
Abstract
Burzliwe, nieprzewidywalne otoczenie i coraz ostrzejsza walka konkurencyjna stwarzaj ą duże wymagania wobec organizacji. Aby przedsiębiorstwa przetrwały i rozwijały się muszą sprostać tym wymaganiom - być organizacjami "samouczącymi się". Konieczne jest więc projektowanie i wdrażanie systemów motywowania kształtujących postawy pracowników związane z otwarciem się na wiedzę, kreatywność, ciągłe doskonalenie i integrację z organizacją i jej celami. (abstrakt oryginalny)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Bibliography
Show
  1. Berłowski P. (1998): Manowce treningu, "Businessman", nr 10.
  2. Borkowska S. (1985): System motywowania w przedsiębiorstwie, Warszawa.
  3. Bridges W. (1997), Kierowanie organizacją odchudzoną. [w:] red. Hesselbein Goldsmith M., Beckhard R., Lider przyszłości, Warszawa.
  4. "Rzeczpospolita" (1997): Dodatek: Praca-Specjaliści, 05.10.1997.
  5. Senge P. (1998): Piąta dyscyplina, Warszawa.
Cited by
Show
ISSN
0324-8445
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu