BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Kopertyńska Wanda
Title
Zmiany w systemach wynagradzania i czynniki determinujące sukces w ich wdrażaniu
Source
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 803, s. 161-171, bibliogr. 1 poz.
Issue title
Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
Keyword
Zmiany organizacyjne, Formy wynagradzania, Polityka płacowa, Struktura płac
Organisational change, Forms of remuneration, Wage policy, Wage structure
Note
streszcz.
Abstract
W referacie zaprezentowano zmiany jakie wprowadzono w jednym z obszarów zarządzania zasobami ludzkimi, jakim są systemy wynagradzania. Wskazano postawy wobec tych zmian oraz działania jakie podejmowano w praktyce firm aby zmniejszyć opór wobec zmian. Zawarte w referacie informacje oparto na do świadczeniach własnych zebranych przy rozwiązywaniu tych problemów i badaniach ankietowych przeprowadzonych w trakcie szkoleń. (abstrakt oryginalny)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Bibliography
Show
  1. Masłyk - Musiał E. (1996): Zarządzanie zmianami w firmie CIM Warszawa.
Cited by
Show
ISSN
0324-8445
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu