- Author
- Głuszek Ewa
- Title
- Warunki i ograniczenia efektywnych zmian kultury organizacyjnej
- Source
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 803, s. 173-184, bibliogr. 6 poz.
- Issue title
- Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
- Keyword
- Zmiany organizacyjne, Kultura organizacji
Organisational change, Corporate culture - Note
- streszcz.
- Abstract
- W burzliwym i niepewnym otoczeniu podstawowym warunkiem prze życia i rozwoju przedsiębiorstw jest zdolność do szybkiej adaptacji. Aby jednak wprowadzane zmiany byty w pełni efektywne muszą uwzględniać zarówno strukturę, systemy, strategię jak i aspekty kulturowe. Artykuł przedstawia niektóre zagadnienia dotyczące konieczności zmian kultury, sposobów ich wprowadzania i najważniejszych ograniczeń. (abstrakt oryginalny)
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
-
- Armstrong M. (1997): Jak być lepszym menedżerem, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
- Kotter J.P. (1996): Leading Change, Harvard Business School Press, Boston.
- Kotter J.P., Heskett J.L. (1992): Corporate Culture and Performance, by Kotter Associates, Inc. and J.L. Heskett.
- Koźmiński A.K., red. (1995): Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN Warszawa.
- Sapijaszka Z. (1997): Restrukturyzacja przedsiębiorstwa, PWN Warszawa.
- Steinmann H., Schreyogg G. (1995): Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem, Wydawnictwo Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
- Cited by
- ISSN
- 0324-8445
- Language
- pol
