- Author
- Waszkiewicz Ludmiła, Niżyńska Czesława
- Title
- Kompleksowa metoda oceny zmian w organizacji
- Source
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1998, nr 803, s. 293-302, bibliogr. 4 poz.
- Issue title
- Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
- Keyword
- Zmiany organizacyjne, Organizacja przedsiębiorstwa, Metody badania organizacji, Wskaźniki ekonomiczne, Ocena kondycji przedsiębiorstwa
Organisational change, Enterprise organisation, Organizational research methods, Economic indicators, Assessment of the condition enterprise - Note
- streszcz.
- Abstract
- Kompleksowa metoda oceny zmian organizacyjnych pozwala na zastąpienie licznych wskaźników opisujących działalność gospodarczą jednym wskaźnikiem syntetycznym lub kilkoma wskaźnikami o dużej pojemności informacyjnej. Przeprowadzone badania empiryczne potwierdzają przydatność syntetycznego ujmowania dynamiki zmian zachodzących w ustalonych ustawach wskaźników, które opisują poszczególne obszary działalności gospodarczej przedsiębiorstwa w procesie zarządzania. (abstrakt oryginalny)
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
-
- Pluta W. (1997): Wielowymiarowa analiza porównawcza w badaniach ekonomicznych, Warszawa.
- Skalik J., red. (1997): Projektowanie organizacji instytucji, Wrocław: AE.
- Wersty B., red. (1997): Analiza ekonomiczna w przedsiębiorstwie, Wrocław.
- Waszkiewicz L. (1983): Kompleksowe prognozowanie zmiennych opisujących zjawiska złożone, Akademia Medyczna, Wrocław.
- Cited by
- ISSN
- 0324-8445
- Language
- pol
