- Author
- Maniak Grażyna
- Title
- Polityka personalna firmy - strategia funkcjonalna czy uwarunkowanie strategii rozwoju
Personnel Policy - Functional Strategy or the Determinant Factor for Corporate Strategy - Source
- Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Mikroekonomii, 2004, nr 8, s. 125-138
- Keyword
- Strategia przedsiębiorstwa, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Polityka personalna, Zarządzanie personelem
Corporation strategies, Strategic human resources management, Personnel policy, Personnel management - Note
- summ.
- Abstract
- Celem artykułu jest prezentacja dorobku literatury i praktyki zarządzania w formułowaniu strategii personalnych, ze szczególnym uwzględnieniem jej determinującej roli wobec strategii rozwoju przedsiębiorstw. Kwestia wydaje się jest bardzo istotna z punktu widzenia polskich organizacji, które muszą istnieć w środowisku gospodarczym z głębokim bezrobociem.
The main goal of the article is to present the principles of formulating the personnel strategy as a functional strategy but in the same time as a strategy of managing the resource which determine general corporate strategy. Author have reviewed literature as well as the management practice in order to underline the particular role of human resources in the process of implementing different kind of corporate and generic strategies. The problem seems to be very important in point of view of Polish organisations that have to exist in the economic environment with very deep unemployment. (original abstract) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Cited by
- ISSN
- 1640-6818
1429-2440 - Language
- pol
