- Author
- Misiołek Krzysztof
- Title
- Przedsiębiorczość korporacyjna a kreowanie innowacji
Corporate Entrepreneurship and Innovations Creation - Source
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1045, s. 250-258, bibliogr. 13 poz.
- Issue title
- Zmiana warunkiem sukcesu : zmiana a innowacyjność organizacji
- Keyword
- Zarządzanie przedsiębiorstwem, Kultura organizacji, Innowacje, Przedsiębiorczość, Korporacje
Enterprise management, Corporate culture, Innovations, Entrepreneurship, Corporation - Note
- summ.
- Abstract
- Autor podkreśla rolę naczelnego kierownictwa w procesie kształtowania takiego ustroju organizacji, który stworzy właściwy klimat dla rozwoju innowacyjności. Konkretnym wyrazem takiego podejścia jest stworzenie misji i wizji przedsiębiorstwa, które znajdą odzwierciedlenie w realizowanych strategiach, uczestniczących stylach kierowania i właściwym doborze kultury organizacyjnej.
Entrepreneurship has been perceived as a characteristic feature of small firms or individuals. Since the environment of the nowadays organisations changes fast the necessary condition for survival is the adaptation to them and the condition for development is the creation of innovative changes. Innovations are very complex and dynamic, and they should occur in all areas of firm's activities (strategies, management styles, systems, organisational structures).The organisation can be innovative-no matter what is the size of it - when it is ready to change itself and to exploit the opportunities. The main aim of the paper is to show the superior role of the top management in the process of innovations creation. The important role of organisational culture and shared values is also mentioned.(original abstract) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
-
- Ackoff R.L. (1993), Zarządzanie w małych dawkach, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- Adizes I. (1998), Corporate Lifecycles. How and Why Corporations Grow and What to Do About It, Prentice--Hall, Englewood Cliffs.
- Ansoff H.I. (1984), Zarządzanie strategiczne, PWE, Warszawa.
- Bratnicki M., Kryś R., Stachowicz J. (1988), Kultura organizacyjna przedsiębiorstw: studium kształtowania procesu zmian zarządzania, Ossolineum, Wrocław.
- Dess G.G., Miller A. (1993), Strategic Management, McGraw-Hill, New York.
- Dobrzyński M. (1978), Kierowanie kadrami, PWE, Warszawa.
- Drucker P.F. (1992), Innowacja i przedsiębiorczość, PWE, Warszawa.
- Drucker P.F. (1994), Praktyka zarządzania, Czytelnik, Nowoczesność, Warszawa.
- Katz D., Kahn R.L. (1985), Społeczna psychologia organizacji, PWN, Warszawa.
- Machaczka J. (1998), Zarządzanie rozwojem organizacji, PWN, Warszawa-Kraków.
- Osmond N. (1973), Top Management: its Tasks, Roles and Skills, [w:] B. Taylor, K. Macmülan, Top Management, Longman, London.
- Schumpeter J.A. (1960), Teoria rozwoju gospodarczego, Warszawa.
- Strategor (1995), Zarządzanie firmą, PWE, Warszawa.
- Cited by
- ISSN
- 0324-8445
- Language
- pol
