- Author
- Gableta Małgorzata, Cierniak Anna
- Title
- Warunki pracy jako podstawa kształtowania zachowań pracowników
Working Conditions as a Basic of Mould Employees' Behaviours - Source
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2000, nr 879, s. 83-90, bibliogr.s.90
- Keyword
- Materiały konferencyjne, Zachowania pracownika, Warunki pracy, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Inwestowanie w kapitał ludzki
Conference materials, Employee behaviours, Working condition, Human Resources Management (HRM), Investments in human capital - Note
- streszcz.
- Abstract
- W artykule podkreślono rolę czynnika ludzkiego jako najcenniejszego zasobu przedsiębiorstwa oraz źródła potencjalnej przewagi konkurencyjnej. Zwrócono uwagę na relacje zachodzące między kształtowaniem warunków pracy a ich wpływem na zachowania pracowników. W ramach tych warunków rozpatruje się najczęściej takie elementy jak: materialne warunki pracy, działalnośc socjalno-bytową i stosunki pracy. Przeprowadzone badania empiryczne potwierdzają tezę, iż warunki pracy mogą być podstawą kształtowania pozytywnych zachowań pracowników.
In this article stressed the role of human factor as the most valuable enterprise's resource and resource of potential competitiveness superiority. The authors take note on relations between mould of working conditions the most often consider such elements as: financial working conditions, social and living activity and working relations. Empirical researches confirm thesis, that working conditions might be the basic of mould positive employees' behaviours. (MP) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Cited by
- ISSN
- 0324-8445
- Language
- pol
