- Author
- Brajer-Marczak Renata
- Title
- Agencja pracy tymczasowej czy zwykła firma IT?
- Source
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2006, nr 2, s. 43-47
- Keyword
- Proces rekrutacji, Pracodawcy, Projektowanie systemów informatycznych, Rekrutacja pracowników, Selekcja personalna, Zarządzanie kapitałem ludzkim
Recruitment process, Employers, Information system design, Employee recruitment, Personnel selection, Human Capital Management - Company
- IT
- Abstract
- Czym się charakteryzuje i jak wygląda proces rekrutacji w firmie IT? Punktem wyjścia przy planowaniu personelu oraz jego rekrutacji jest określony projekt.Czego wymagają pracodawcy? Przede wszystkim świetnej orientacji w wiodących systemach IT, znajomości języków obcych i minimum dwuletniego doświadczenia. Na te i inne pytania odpowiada autorka artykułu.
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Full text
- Show
- Bibliography
-
- Dale M. (1995), Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
- Makowski K. (red.) (2002), Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa, s. 145.
- Spolsky J. (2005), Zarządzanie projektami informatycznymi; subiektywne spojrzenie programisty, Wydawnictwo Helion, Gliwice,s.160.
- Suchar M. (2003), Rekrutacja i selekcja personelu, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
- www. wirtualnemedia.pl
- Cited by
- ISSN
- 1641-0874
- Language
- pol
