- Author
- Rehlich Barbara, Pawtel Joanna
- Title
- Rekrutacja i selekcja w Elektrobudowie SA
- Source
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2006, nr 2, s. 48-60
- Keyword
- Proces rekrutacji, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kwalifikacje zawodowe, Proces kadrowy w przedsiębiorstwie, Rekrutacja pracowników, Controlling personalny, Selekcja personalna, Stanowisko pracy, Zarządzanie kapitałem ludzkim
Recruitment process, Human Resources Management (HRM), Professional skills, Personnel process, Employee recruitment, Personal controlling, Personnel selection, Work-stand, Human Capital Management - Company
- Elektrobudowa SA
- Abstract
- Autorki artykułu są odpowiedzialne za przebieg procesu zarządzania zasobami ludzkimi w Elektrobudowie SA, w szczególności za proces rekrutacji i selekcji pracowników. O sukcesie zarówno tej firmy jak i innych, bez względu na sytuację gospodarczą, decydują ludzie. Odpowiedni dobór pracowników sprawia, że wiele przedsiębiorstw odnosi ciągłe i spektakularne sukcesy rynkowe.
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Full text
- Show
- Bibliography
-
- Pawlak Z. (2003), Personalna funkcja firmy: procesy i procedury kadrowe, Wydawnictwo Poltext, Warszawa.
- Sekuła Z. (1999), Controlling personalny. Istota i przedmiot controllingu personalnego, część I, Tonik, Bydgoszcz.
- Jamka B. (2001), Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa, s. 13.
- Cited by
- ISSN
- 1641-0874
- Language
- pol
