BazEkon - Browse

This page requires JavaScript to be turned on.Active scripting in your browser, then refresh the page.

Records:

current page

selected

Format:

standard

BibTeX format

Harvard

VOSviewer format

All of 54 for:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43 sorted by table of contents

1	Borkowska Stanisława Innowacyjność : w kierunku zarządzania przez zaangażowanie Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 17-34
2	Juchnowicz Marta Zaangażowanie pracowników poprzez zaufanie Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 35-41
3	Dunikowska Magdalena Warunki wykorzystania koncepcji high performance work systems w przedsiębiorstwach uzdrowiskowych Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 42-49
4	Pietroń-Pyszczek Agata Pracownicy jako interesariusze przedsiębiorstwa Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 50-57
5	Gableta Małgorzata, Adamska Marlena Kształtowanie procedury uwzględniania interesów pracowniczych w procesie gospodarowania Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 58-67
6	Stankiewicz Janina, Moczulska Marta Bezpośrednia partycypacja pracowników w podejmowaniu decyzji w świetle wyników badań Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 68-77
7	Cierniak-Emerych Anna Rady pracowników oraz warunki ich funkcjonowania w przedsiębiorstwach Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 78-85
8	Bodak Andrzej Partycypacja pracownicza na tle specyfiki zarządzania spółdzielnią w agrobiznesie Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 86-95
9	Kopertyńska M. Wanda Zmiana podejścia do motywowania w praktyce przedsiębiorstw - wyniki badań Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 96-104
10	Czerska Małgorzata, Rutka Ryszard Ocena systemu motywacji projektantów w branży IT Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 105-113
11	Lewicka Dagmara Coaching jako narzędzie motywowania pracowników Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 114-124
12	Binsztok Aleksander Wykorzystanie wybranych reguł wpływu społecznego w procesie kształtowania postaw i zachowań pracowników Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 125-134
13	Dobrowolska Małgorzata Satysfakcja z pracy pracowników zarobkujących w nietypowych formach zatrudnienia na przykładzie pracy tymczasowej Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 135-145
14	Perechuda Kazimierz, Idzikowski Wojciech Menedżerskie instrumenty kształtowania inteligencji emocjonalnej aktorów organizacyjnych (trening kierowniczy, teatr działań, coaching) Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 146-153
15	Stankiewicz Janina, Łychmus Patrycja Kształtowanie wizerunku zewnętrznego przedsiębiorstwa jako pracodawcy poprzez etyczne zarządzanie personelem Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 157-163
16	Cewińska Joanna, Striker Małgorzata, Wojtaszczyk Katarzyna Praktyka budowania wizerunku pracodawcy w świetle badań pracowników regionu łódzkiego Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 164-171
17	Olszewska Barbara, Olszewska Karolina Kształtowanie wizerunku przedsiębiorstwa jako atrakcyjnego pracodawcy Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 172-180
18	Mikuczewska-Wośko Aleksandra Reputacja przedsiębiorstwa jako pracodawcy Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 181-191
19	Piwowar-Sulej Katarzyna Pokolenie Y - wyzwaniem dla marketingu personalnego Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 192-199
20	Klimkiewicz Katarzyna Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw a wizerunek przedsiębiorstwa jako pracodawcy Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 200-207
21	Rojek-Nowosielska Magdalena Pracownik w przedsiębiorstwie społecznie odpowiedzialnym Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 208-215
22	Kożuch Barbara, Kożuch Antoni Społeczna odpowiedzialność a zarządzanie małym przedsiębiorstwem Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 216-225
23	Walkowiak Ryszard Społeczna odpowiedzialność organizacji w obszarach funkcji personalnej Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 226-234
24	Chomątowska Barbara Kultura bezpieczeństwa i jej wpływ na stan BHP w przedsiębiorstwie Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 235-242
25	Antczak Zbigniew Praca w społeczeństwie wiedzy (rozważania diagnozujące przeobrażenia wybranych zakresów znaczeniowych pojęcia pracy) Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 245-253
26	Rudolf Stanisław Sposoby pozyskiwania zasobów intelektualnych pracowników w nowoczesnym przedsiębiorstwie Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 254-262
27	Kozioł Leszek Wybrane ujęcia systemu zarządzania wiedzą i informacjami w firmie Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 263-272
28	Miś Alicja Retencja i rozwój pracowników o wysokim potencjale Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 273-281
29	Selinger Natalia Programiści jako pracownicy wiedzy w branży IT Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 282-291
30	Bendkowski Jacek Kształtowanie motywacji do uczestnictwa w wirtualnych sieciach wiedzy na przykładzie wspólnot działań Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 292-299
31	Baruk Agnieszka Izabela Internet w komunikacji wewnętrznej przedsiębiorstw - wyniki badań empirycznych Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 300-308
32	Bartkowiak Grażyna Postmodernistyczne idee w zarządzaniu : ku paradygmatowi etycznemu czy od paradygmatu etycznego? Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 311-322
33	Osbert-Pociecha Grażyna Dualna rola człowieka jako źródła kreatywności i oporu w zarządzaniu zmianami w przedsiębiorstwie Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 323-331
34	Szałkowski Adam Wybrane aspekty pracy człowieka Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 332-340
35	Jasiński Zdzisław Praca wielozespołowa i jej skutki Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s.341-345
36	Bratnicki Mariusz, Dyrbuś-Graca Kazimiera Wykorzystanie koncepcji zdrowia organizacji do ożywienia przedsiębiorczości Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 346-352
37	Durlik Ireneusz Wybrane kierunki zmian w gospodarce w warunkach rozwoju nowoczesnych technologii Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 353-364
38	Czekaj Janusz, Jabłoński Marek Postęp techniczno-organizacyjny a zmiany w strukturze kompetencji pracowniczych Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 365-373
39	Nowosielski Stanisław Rola człowieka w organizacji procesowej Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 374-384
40	Trenkner Małgorzata Człowiek w koncepcji lean management Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 385-392
41	Toczyńska Joanna Projakościowe zmiany w przedsiębiorstwie w aspekcie ludzkim Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 393-400
42	Urbaniak Bogusława Zarządzanie starzejącymi się zasobami pracy w organizacji - w poszukiwaniu rozwiązań Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 401-409
43	Jonda Bernadette Człowiek i praca w sektorze publicznym : wybrane zagadnienie na tle przemian demograficznych w Niemczech Wschodnich po 1989 roku Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 410-417
44	Pawnik Wojciech Dylematy władzy organizacyjnej w kontekście zjawiska globalizacji Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 418-421
45	Strużyna Janusz, Majowska Magdalena Na pograniczu pomiędzy uniwersalnością, sytuacyjnością a konfiguracyjnością Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 425-433
46	Nogalski Bogdan, Wójcik-Karpacz Anna, Karpacz Jarosław Odmienności systemów zarządzania zasobami ludzkimi małych i średnich przedsiębiorstw Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 434-445
47	Zając Czesław Outplacement jako instrument zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 446-454
48	Żarczyńska-Dobiesz Agnieszka Rola kultury organizacyjnej w procesach adaptacji nowego pracownika Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 455-461
49	Smolbik-Jęczmień Alicja Wybrane determinanty rozwoju kariery zawodowej absolwentów Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 462-470
50	Kowalczyk Elżbieta Zakres rozmów podczas negocjowania umów o pracę Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 471-479
51	Król Małgorzata Elastyczne zatrudnienie nowym wyzwaniem dla organizacji Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 480-486
52	Janiak-Rejno Iwona Znaczenie kształcenia ustawicznego w zmieniającym się przedsiębiorstwie i jego otoczeniu Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 487-496
53	Urban Stanisław Zmiany zasobów siły roboczej polskiego rolnictwa i jej jakości Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 497-506
54	Hasińska Zofia, Sipurzyńska-Rudnicka Katarzyna Zastosowanie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych do badania rynkowych uwarunkowań zarządzania zasobami ludzkimi Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 507-519

BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

Main menu