- Autor
- Nojszewska Magdalena
- Tytuł
- Równość szans - doświadczenia brytyjskie
- Źródło
- Rynek Pracy, 2001, nr 7-8, s. 70-91
- Słowa kluczowe
- Status społeczny, Dyskryminacja w zatrudnieniu, Zwalczanie dyskryminacji
Social status, Employment discrimination, Discrimination prohibition - Kraj/Region
- Wielka Brytania
United Kingdom - Abstrakt
- W artykule omówiono doświadczenia brytyjskie w dążeniu do zapewnienia równych szans wszystkim obywatelom kraju w różnych dziedzinach życia. Polityka ta jest tworzona i realizowana przez bardzo różne instytucje - rządowe oraz pozarządowe - które pozostają ze sobą w ścisłej współpracy. Wśród nich należy wymienić: Ministerstwo Edukacji i Zatrudnienia (Londyn), Komisję Równych Szans (Manchester), Komisję Równości Rasowej (Londyn), Kancelarię Premiera, Biuro ds. Kobiet (Londyn), Urząd Dzielnicowy Haringey (Londyn), Komisję Praw Osób Niepełnosprawnych (Londyn), Organizację pozarządową ds. równości mniejszości seksualnych - "Stonewall" (Londyn), Organizację pozarządową "Rights of Women" (Londyn), Krajową Komisję ds. Kobiet (Londyn), Samorząd Miejski Dzielnicy Islington (Londyn), Kongres Związków Zawodowych (Londyn) i Konfederację Pracodawców Brytyjskich (Londyn). Wszystkie te organizacje zostały przedstawione w artykule.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Cytowane przez
- ISSN
- 1233-4103
- Język
- pol
