BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Barabasz Adela
Tytuł
Poczucie umiejscowienia kontroli u przedstawicieli kadry kierowniczej przedsiębiorstw w warunkach zmiany (kontynuacja badań)
Locus of Control of Managerial Staff in Changes Conditions (Continuation of Researches)
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2001, nr 916, t. 1, s. 32-40, bibliogr. 9 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : transformacja przedsiębiorstw - problemy, metody, efekty
Słowa kluczowe
Materiały konferencyjne, Psychologiczne aspekty zarządzania, Zarządzanie w procesie zmian, Kadra kierownicza, Ocena kadr kierowniczych
Conference materials, Psychological aspects of management, Management under change process, Managerial staff, Managerial staff assessment
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Jednym z istotnych czynników psychologicznych kształtujących zachowanie człowieka w sytuacji zmiany organizacyjnej jest poczucie umiejscowienia kontroli. W doniesieniu zaprezentowano zostały wyniki badań będących kontynuacją prac badawczych rozpoczętych w 1994 roku. Porównanie wyników badań z 1994 roku oraz przeprowadzonych 5-6 lat później, pokazuje, iż nadal przeważają osoby o zewnętrznym poczuciu kontroli, choć zaznacza się tendencja do zmniejszania się tej przewagi. Osoby o pośrednim poczuciu kontroli najliczniej reprezentowane są wśród średniej kadry kierowniczej. Być może na tym, tak często krytycznie ocenianym szczeblu władzy, istnieje w rzeczywistości duży potencjał do wykorzystania przez organizację i jej top management. Oczywiście, pod warunkiem, że ów "zdrowy rozsądek" i pragmatyzm wyrażający się w pośrednich wartościach dotyczących poczucia kontroli, przekłada się na efektywne działanie. (abstrakt oryginalny)

The paper contains some results of research about locus of control of managerial staff. The dominant kind of locus of control is still internal LOC (see research from 1994). The interesting is upward tendency of the middle LOC, specially visible among middle level of management. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Barabasz A., (1998): Poczucie umiejscowienia kontroli a styl poznawczy u pracowników restrukturyzowanych przedsiębiorstw, [w:] Nowoczesne zarządzanie przedsiębiorstwem, Materiały konferencyjne, Zielona Góra.
  2. Barabasz A., (1999): Poczucie wpływu a opór wobec zmian, [w:] Zmiana warunkiem sukcesu, Materiały konferencyjne, Wrocław.
  3. Domachowski W., Kowalik S., Mikulska J., (1984): Z zagadnień psychologii społecznej, Warszawa.
  4. Drwal R.L., (1978): Poczucie kontroli jako wymiar osobowości - podstawy teoretyczne, techniki badawcze i wyniki badań, [w:] Materiały do nauczania psychologii, seria III, t.3, Warszawa.
  5. Hall C.S., Gardner L., (1990): Teorie osobowości, Warszawa.
  6. Lefcourt H.M., (1976): Locus of control and the response to aversive events, [w:] Canadian Psychological Rewiev, t.17, vol.3.
  7. Ormel J., Schaufeli W.B., (1991): Stability and Change in Psychological Distress and Their Relationship with Self-Esteem and Locus of Control: A Dynamic Equilibrium Model, Journal of Personality and Social Psychology, vol.60, no 2.
  8. Reisman D., (1978): Samotny tłum, Warszawa.
  9. Ruch L., Zimbardo P.G., (1988): Psychologia i życie, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu