- Autor
- Bełz Grzegorz
- Tytuł
- Nowoczesny menedżer wobec nowoczesnego systemu : bariera rozwoju współczesnych organizacji?
Modern Manager Against New System : What Are the Barriers for Development of Modern Organizations? - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2001, nr 916, t. 1, s. 50-57, bibliogr. 8 poz.
- Tytuł własny numeru
- Zmiana warunkiem sukcesu : transformacja przedsiębiorstw - problemy, metody, efekty
- Słowa kluczowe
- Styl zarządzania, Kadra kierownicza, Przekształcenia organizacyjne, Kierownicy w przedsiębiorstwie, Przedsiębiorstwo, Materiały konferencyjne
Management style, Managerial staff, Organisational transformation, Managers in a enterprise, Enterprises, Conference materials - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Referat poświęcony jest omówieniu problemu wdrażania nowoczesnych form organizacji oraz jednoczesnego rozwijania postaw przywódczych i przedsiębiorczych wśród kadry kierowniczej jednostek biznesowych wchodzących w skład organizacji-sieci. Problem niedostatecznej autonomii poszczególnych jednostek biznesowych może być eliminowany pod warunkiem jasnego zdefiniowania wskazanych w referacie ról, jakie może pełnić centrala firmy. (abstrakt oryginalny)
The paper discusses the issue of developing modern, advanced organizational structures and new managerial skills simultaneously. The adaptive network enterprise, which management system should be value-aware makes it difficult for business units' managers to develop entrepreneurial and leadership skills. The problem might be solved by clear definition of the roles of the corporate center and separation of the people responsible for minimum corporate parenting, value added parenting and offering shared services. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Champy J., Nohria N. (1996): Fast Forward. The Best Ideas on Managing Business Change, Harvard Business School Publishing, Boston
- Drucker P.F. (1988): The Coming of the New Organization, Harvard Business Review, January - February
- Drucker P.F. (1997): Looking Ahead - The Future That Has Already Happened, Harvard Business Review, September - October
- Goold M. et al. (2001): Redesigning the Corporate Centre, European Management Journal, Vol. 19, Nr 1
- Kanter R.M. (1989): The Nezu Managerial Work, Harvard Business Review, November - December
- Rugman A., Hodgetts R. (2001): The End of Global Strategy, European Management Journal, Vol. 19, Nr 4
- Sawhney M., Parikh D. (2001): Where Value Lives in a Netzuorked World, Harvard Business Review, January
- Zahra S. et al. (2001): Fostering Entrepreneurship During International Expantion: Managing Key Challenges, European Management Journal, Vol. 19, Nr 4
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
