BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Szewczyk Helena
Tytuł
Umowa przedwstępna w polskim prawie pracy
Preliminary Contract in the Polish Labour Law
Źródło
Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej / Uniwersytet Śląski, 2001, nr 14, s. 43-64
Słowa kluczowe
Prawo pracy, Kodeks pracy, Umowa o pracę, Stosunek pracy, Polityka personalna
Labour law, Labour Code, Employment contract, Legal employment relation, Personnel policy
Uwagi
summ., res.
Abstrakt
Umowa przedwstępna ma na celu związanie stron stosunkiem umownym w sytuacji, gdy zawarcie umowy właściwej nie jest jeszcze możliwe ze względu na występujące przeszkody prawne lub faktyczne bądź inne niedogodności. Umowa przedwstępna może mieć charakter jednostronnie lub dwustronnie zobowiązujący zależnie od tego, czy zobowiązanie do zawarcia umowy przyczynowej zaciąga tylko jedna czy dwie strony.

The regulations of the labour law do not normalize the institution of the preliminary contract. The acceptation results from the articles 389 and 390 of the civil code in connection with article 300 of the labour law. (short original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-5003
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu