BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Komosa Maciej
Tytuł
Awans w banku : Staż pracy czy efektywność działań
Źródło
Personel, 1996, nr 11, s. 10
Słowa kluczowe
Awans pracowniczy, Banki, Konflikty pracownicze, Ocena pracowników
Workers promotion, Banks, Employees conflicts, Employee appraisal
Abstrakt
Omówiono wyniki badań przeprowadzonych przez autora w bankach w latach 1980-1995. Podano powody różnicowania kryteriów awansów na stanowiska kierownicze. Badania miały na celu: ustalenie wpływu stosowania określonych kryteriów w zależności od warunków, w których występował dany proces awansu, sformułowanie i ustandaryzowanie istniejących kryteriów, porównanie różnić między stosowanymi kryteriami w okresie istnienia monobanku NBP oraz po wyodrębnieniu dziewięciu banków komercyjnych.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1233-0299
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu