BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Szeliga Anna
Tytuł
Mobbing w zarządzaniu organizacją - analiza dokumentacji sądowej
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2006, nr 1, s. 85-93, bibliogr.8 poz.
Słowa kluczowe
Zarządzanie przedsiębiorstwem, Mobbing, Praca w stresie
Enterprise management, Mobbing, Work under pressure
Firma/Organizacja
Unia Europejska (UE)
European Union (EU)
Kraj/Region
Polska
Poland
Abstrakt
Celem niniejszego opracowania jest znalezienie odpowiedzi na pytanie: czy w polskich firmach występuje mobbing i jakie powoduje konsekwencje? Ze względu na brak kompleksowych badań w tym zakresie - zwłaszcza w Polsce - a także w związku ze zmianami, jakie wystąpiły w polskim ustawodawstwie, podjęłam analizę dokumentacji sądowej obejmującej sprawy związane ze zjawiskiem mobbingu w jednym z losowo wybranych województw naszego kraju. Dokumentacja ta zawiera liczne dowody stwierdzające występowanie mobbingu w zakładach pracy, m.in. w postaci zeznań ofiar i świadków mobbingu, zwolnień lekarskich oraz dokumentacji medycznej z przebiegu leczenia prześladowanych pracowników, potwierdzających autentyczność urazów psychicznych wywołanych w miejscach pracy.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Bechowska-Gebhardt A., Stalewski T. (2004), Mobbing-patologia zarządzania personelem, Wydawnictwo „Difin", Warszawa.
  2. Hirigoyen M.F. (2003), Molestowanie w pracy, Wydawnictwo „W Drodze", Poznań.
  3. Januszek H., red. (2002), Socjologiczne i ekonomiczne zagadnienia gospodarki rynkowej -szanse i zagrożenia, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
  4. Kaczyńska-Maciejowska R. (2002), Koszmar w godzinach pracy, „Charaktery", nr 3. Leymann H., Encyklopedia mobbingu, [http://www.leymann.se]
  5. Leymann H. (1996), Mobbing and psychological terror at workplaces, Violence and Victims, Hamburg.
  6. Poździk R., Odszkodowanie, zadośćuczynienie za mobbing, „Przegląd Sądowy", nr 5.
  7. Walter H., Cornelsen C. (1993), Mobbing: Kleinkrieg am Arbeitsplatz. Konflikte erkennen, offenlegen und losen, Frankfurt am Main.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu