- Autor
- Barabasz Adela
- Tytuł
- Opór w procesie zmiany : paradoksy zmiany
Resistance in the Process of Change. Paradoxes of Change - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2002, nr 923, s. 31-37, bibliogr. 6 poz.
- Tytuł własny numeru
- Management Forum 2020
- Słowa kluczowe
- Psychologia jednostki, Zmiany organizacyjne, Potrzeby człowieka
Individual psychology, Organisational change, Human needs - Uwagi
- streszcz.
- Abstrakt
- Autorka przedstawia zjawisko oporów wobec zmian organizacyjnych. Wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie stara się pokazać różnice i podobieństwa w reakcjach człowieka na zmianę w sytuacji psychoterapii i w sytuacji zmiany organizacyjnej. (abstrakt oryginalny)
The article discusses the phenomenon of resistance towards an organizational change. Similarities and differences were indicated in a person's reaction when confronted with a change at a psychoterapy meeting and the one of an organizational nature at the workplace. (J.W.) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Donnelly J., Gibson J., Ivancevich J., (1992): Fundamentals of Management, Homewood, Boston, Irwin Inc.
- Grzesiuk L. (red.), (1995): Psychoterapia. Szkoły, zjawiska, techniki i specyficzne problemy, PWN, Warszawa.
- Kokoszka A., (1997): Psychoanalityczne ABC, UNIVERSITAS, Kraków.
- Maslow A.H., (1990): Motywacja i osobowość, PAX, Warszawa.
- Santorski J. (red.), (1984): Nowe strategie i techniki pomocy psychologicznej, Warszawa.
- Stoner J.A.F., Wankel Ch., (1992): Kierowanie, PWE, Warszawa.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
