BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kossowska Małgorzata
Tytuł
Menedżer personalny (3) : Diagnoza i rozwój umiejętności zawodowych pracownika
Źródło
Personel, 1998, nr 1, s. 19-20
Słowa kluczowe
Ocena pracowników, Kierownicy w przedsiębiorstwie, Efektywność przedsiębiorstwa, Pracownicy w przedsiębiorstwie, Zarządzanie personelem, Komunikowanie w przedsiębiorstwie
Employee appraisal, Managers in a enterprise, Enterprise effectiveness, Employees in enterprise, Personnel management, Communication in organisation
Abstrakt
Celem oceniania jest udoskonalenie pracy jednostki oraz funkcjonowanie całej organizacji. Obowiązkiem menedżera jest wartościowanie zdolności i umiejętności pracownika. Polega ono na szacowaniu zachowania, jakości wykonywanej pracy oraz stopnia, w jakim osiąga on założone cele. Artykuł zawiera zestaw ćwiczeń pozwalający na oszacowanie w fazie rekrutacji i selekcji na stanowisko menedżera personalnego możliwości skutecznego radzenia sobie z obowiązkiem oceniania.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1233-0299
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu