BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sidor-Rządkowska Małgorzata
Tytuł
Rekrutacja wewnętrzna : Jak pogodzić potrzeby firmy z aspiracjami pracowników
Źródło
Personel, 1998, nr 3, s. 14-15
Słowa kluczowe
Awans pracowniczy, Rekrutacja kadr kierowniczych, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polityka personalna, Dobór kadry kierowniczej
Workers promotion, Recruitment of management staff, Human Resources Management (HRM), Personnel policy, Management selection
Abstrakt
Artykuł analizuje argumenty przeciwników rekrutacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie podejmując próbę polemiki jej przeciwników. Zasygnalizowano zalety rekrutacji wewnętrznej: wzrost motywacji personelu; ograniczenie fluktuacji personelu; znajomość kandydata przez przełożonych oraz pracowników działu personalnego; znajomość firmy przez pracownika; ogromna redukcja kosztów.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1233-0299
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu