BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Bogusiak Marzena, Gomulski Wiesław
Tytuł
Budowanie ścieżek : Modelowanie strategii i funkcji zarządzania personelem w firmie
Źródło
Personel, 1998, nr 3, s. 16-19
Słowa kluczowe
Zarządzanie personelem, Polityka personalna, Ocena pracowników, Kształcenie zawodowe
Personnel management, Personnel policy, Employee appraisal, Vocational training
Abstrakt
Konieczność podnoszenia kwalifikacji pracownika musi być widziana przez firmę i przez niego samego. Jest to punktem wyjścia do prognozowania i opracowywania w porozumieniu z samym pracownikiem jego indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego. Właściwie opracowany system ocen pozwala na adekwatne wynagradzanie zachowań skutecznych, efektywnych i korzystnych dla firmy.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1233-0299
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu