BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Mrówka Rafał
Tytuł
Organizacja wirtualna - siły i słabości
The Virtual Organization - Weak and Strong Points
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2002, nr 923, s. 251-259, bibliogr. 9 poz.
Tytuł własny numeru
Management Forum 2020
Słowa kluczowe
Biznes elektroniczny, Organizacja przedsiębiorstwa, Model przedsiębiorstwa, Sieci komputerowe, Rzeczywistość wirtualna
e-business, Enterprise organisation, Model of enterprise, Computer networks, Virtual reality
Uwagi
streszcz.
Abstrakt
Referat poświęcony jest tworzeniu organizacji wirtualnej. Koncepcja ta mimo wielu niezaprzeczalnych zalet (lepsze dostosowanie do współczesnego otoczenia organizacji, większej elastyczności, innowacyjności, możliwości wykorzystywania wiedzy i potencjału partnerów), niesie za sobą również wiele zagrożeń i niebezpieczeństw dla organizacji (utrata kontroli nad wieloma procesami, zagrożenie ujawnienia tajemnic organizacji, utrata kluczowych kompetencji stanowiących przewagę konkurencyjną, problemy komunikacyjne w ramach sieci). Przy budowaniu organizacji wirtualnej kluczowe jest dobranie właściwych partnerów oraz próba zbudowania wspólnej kultury łączącej wartości organizacji budujących sieć. Nie bez znaczenia jest oczywiście też aspekt ludzki i problemy wynikające z utrudnionego budowania lojalności wobec wirtualnej sieci. (abstrakt oryginalny)

The idea of virtual organization in spite of many undeniable advantages (better adaptation to present environment of organization, innovativeness, possibilities of using knowledge and potential of partners) carries also many threats and dangers (loss of control over many processes, disclosure of secrets of organization, loss of core competences determining strategic competitiveness, communication problems). In building of virtual organization the key issues are choosing proper partners and creation common organizational culture. The human management aspect, building corporate loyalty are also very important. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Byrne J.A., (2001): Management by Web, BusinessWeek.
  2. Doig S.J., Ritter R.C., Speckhals K., Woolson D., (2001): Has outsourcing gone too far?, The McKinsey Quarterly, number 4.
  3. Handy Ch., (1996): Wiek paradoksu, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
  4. Internet, (1996): Virtual Organizations Less Than Virtuous, http://www.leadersdirect.com/virtual.html, 2002-02-10.
  5. Internet, (2002): The invisible manager, Management Centre Europe, Brussels, Belgium, http://www.mce.be/news/e_xec_issue/e_i18.htm, 2002-02-10.
  6. Internet, (2002): The recommendations for success in managing remote and virtual teams, Management Centre Europe, Brussels, Belgium, http://www.mce.be/news/exec_issue/ei43.htm, 2002-02-10.
  7. Internet, (2002): The virtual corporation - is there really a future?, Management Centre Europe, Brussels, Belgium, http://www.mce.be/news/trendtracker/tt15.htm, 2002-02-10.
  8. Morgan G., (2001): Wyobraźnia organizacyjna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  9. Płoszajski P., (2001): Centrum wiedzy - seminarium, maszynopis powielany.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu