BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Baran Krzysztof Wojciech
Tytuł
Modele polubownego likwidowania sporów z zakresu prawa pracy
Źródło
Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2006, nr 10, s. 15-19
Słowa kluczowe
Prawo pracy, Stosunek pracy, Spory zbiorowe, Konflikty w przedsiębiorstwie, Konflikty pracownicze, Mediacje, Ugoda, Postępowanie ugodowe
Labour law, Legal employment relation, Collective disputes, Conflicts in organisation, Employees conflicts, Mediation, Settlement, Conciliatory proceedings
Abstrakt
Wprowadzenie instytucji mediacji do kodeksu prawa cywilnego oraz dopuszczalność likwidowania sporów z zakresu prawa pracy przed sądami polubownymi postawiło na nowo problem modelu polubownego załatwiania tego rodzaju sporów. Rozważania zamieszczone w artykule mają dualistyczny charakter: ogólnoteoretyczny oraz praktyczny. Pierwszy aspekt dotyczy nowej systematyki procedur irenicznych, drugi zaś relacji normatywnych pomiędzy poszczególnymi rodzajami ugód oraz ich następstw w sferze proceduralnej.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0032-6186
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu