BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Krajewska Urszula
Tytuł
Szkolenia informatyczne
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2006, nr 3-4, s. 87-89
Słowa kluczowe
Szkolenie pracowników, Systemy nauczania, Informatyka, Zdalne nauczanie
Manpower training, Education systems, Information science, e-learning
Firma/Organizacja
BizTech Konsulting SA
Abstrakt
Szkolenia pracowników poprawiają wizerunek firmy, a tym samym zwiększają jej konkurencyjność na rynku. Aby jednak szkolenia stały się dobrą inwestycją, muszą charakteryzować się korzystnym stosunkiem efektywności do poniesionych kosztów. Najważniejszą miarą skuteczności szkolenia jest odpowiedź na pytanie, czy pracownicy stosują poznaną wiedzę w swojej pracy i czy przynosi ona oczekiwane rezultaty. Dla większości kadrowców zorganizowanie efektywnych, a przy okazji nie rujnujących budżetu szkoleń informatycznych stanowi nie lada wyzwanie. Pierwsze problemy pojawiają się już w chwili podjęcia decyzji o szkoleniu pracowników: jakie umiejętności będą potrzebne w ich dalszej pracy, czy wybrać szkolenia otwarte, dedykowane, czy może e-learning? Jak wybrać właściwy ośrodek szkoleniowy? Na przykładzie kursów prowadzonych przez BizTech Konsulting S.A., zaprezentowano nowoczesne spojrzenie na kwestię szkoleń komputerowych.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu