BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Potocki Arkadiusz (Wydział Zarządzania)
Tytuł
Zhumanizowane metody organizacji czasu pracy
Humanized Methods of Organization of Working Time
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 1998, nr 506, s. 17-30, bibliogr. 12 poz.
Słowa kluczowe
Czas pracy, Metody badania pracy, Metody humanizacji pracy, Normowanie czasu pracy, Organizacja pracy, Elastyczność czasowa, Praca w niepełnym wymiarze godzin
Working time, Workresearch methods, Methods of work humanization, Standardization of working time, Work organisation, Time flexibility, Part-time work
Uwagi
summ.
Abstrakt
W artykule zaprezentowano ważniejsze zagadnienia związane z organizacją czasu pracy (długość dnia pracy). Omówiono metody ruchomego czasu pracy, organizację czasu pracy w niepełnym wymiarze, indywidualny czas pracy oraz metodę job-sharing.

In the article there are presented two families of modern methods of organization of labour time. The first of them is constituted by methods which enable the extension of the functioning of an institution to more than 8 hours daily at the same time maintaining a 40 hour working week (in the article the author adopts the legal working time norm set in the European Union which Poland is planning to become a member of). The other group of methods are techniques operating in a part-time scheme in which a position is segmented and contracted to several employees. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Cohen A.R., Gadon H. [1978], Alternative Work Schedules. Integrating Individual and Organizational Needs, Reading (Mass.).
  2. Curson C. [1986], Flexible Partner of Work, Institute of Personnel Management, London.
  3. Dollinger M. [1990], Arbeitszeitmodelle, "Zeitschrift Fuhrung + Organisation", nr 6.
  4. Kozioł L. [1992], Jak racjonalnie gospodarować czasem? Secesja, Kraków.
  5. Kozioł L. [1993], Zagadnienia ochrony i humanizacji pracy, AE, Kraków.
  6. Naukowa Organizacja Pracy [1925], Pierwszy Zjazd Polski 1924, Warszawa.
  7. Pahlberg K. [1982], Job-Sharing unuberwindbare Chance für Organisationen? "Zeitschrift Fuhrung + Organisation", nr 1.
  8. Penc J. [1978], Społeczno-ekonomiczne uwarunkowania skracania czasu pracy, KiW, Warszawa.
  9. Penc J. [1980], Gospodarowanie czasem pracy, IW CRZZ, Warszawa.
  10. Reiss M. [1981], Personalisierung, Autonomisierung, Subjektivierung und Individualisierung, "Zeitschrift Fuhrung + Organisation", nr 5.
  11. Strzemińska H. [1985], Innowacje w zakresie czasu pracy w krajach zachodnioeuropejskich, "Ekonomika i Organizacja Pracy", nr 2.
  12. Yooler D., Standohar P.D. [1982], Personnel Management Industrial Relations, Prentice-Hall Inc., Englewood Cliffs.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu