BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Czekaj Janusz (Wydział Zarządzania), Obora Hubert (Wydział Zarządzania)
Tytuł
Technika modelowania zakładowej siatki płac zasadniczych
Technique of Modelling Enterprise's Basic Pay Tables
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 1998, nr 506, s. 63-78, bibliogr. 16 poz.
Słowa kluczowe
Płace, Wartościowanie stanowisk pracy, Kształtowanie wynagrodzeń, Poziom płac, Struktura płac, Wskaźniki wzrostu płac, Polityka płacowa
Wages, Job evaluation, Shaping remuneration, Wage level, Wage structure, Earnings growth rate indicators, Wage policy
Uwagi
summ.
Abstrakt
W artykule autorzy przeprowadzają próbę oceny i budowy tabeli płac zasadniczych na przykładzie Elektrowni im. T. Kościuszki w Połańcu. W analizie zwracono uwagę na fakt, że najtrudniejszą do pokonania barierą wdrożeniową będą środki finansowe na pokrycie przyrostu płac zasadniczych.

In the article the authors make an attempt at the formulation of the technique of devising pay tables on the basis of valuation of labour. The authors characterize the present premises and assumptions underlying the system of pay in an enterprise. There are presented procedures to be followed in a diagnostic and modelling approach. The authors present mathematical formulas to be applied when planning paths of vertical promotion focusing on multilevel pay tables. Conditions necessary for the implementation of new solutions are defined. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Analiza i projekt struktury organizacyjnej Nadwiślańskiej Spółki Węglowej [1993], J. Czekaj, A. Nalepka, M. Serda, J. Teczke, Kraków (maszynopis).
  2. Analiza zakładowego systemu wynagrodzeń PBP Budostal 2 SA. [1993], J. Czekaj, A. Nalepka, M. Serda, J. Teczke, Kraków (maszynopis).
  3. Borkowska S. [1992], Jak wynagradzać, IOPM, Warszawa.
  4. Borkowska S. [1987], System motywacji w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa.
  5. Czekaj J. [1994], Projektowanie wielopoziomowej siatki i tabeli płac w ZPC "Wawel" SA. w Krakowie, Kraków (maszynopis).
  6. Juchnowicz M. [1995], Wartościowanie pracy podstawą korekty tabel płac, "Ekonomika i Organizacja Pracy", nr 1.
  7. Martyniak Z. [1982], W sprawie analityczno-punktowej metody wartościowania pracy [w:] Wdrażanie reformy gospodarczej, PTE i AE, Kraków.
  8. Martyniak Z. [1986], Wzorcowa metoda wartościowania pracy dla przedsiębiorstw (UMEWAP- 85P) TNOiK, Kraków.
  9. Martyniak Z. [1985], W sprawie zasad wynagradzania, "Przegląd Organizacji", nr 11.
  10. Martyniak Z. [1986], Wyniki wartościowania , a płace, "Przegląd Organizacji", nr 5.
  11. Martyniak Z. [1994], Metodologia wartościowania pracy, Stabill, Kraków.
  12. Nalepka A., Serda M. [1993], Diagnoza funkcji i struktury składników wynagrodzeń w ZPO "Vistula", Kraków (maszynopis).
  13. Polańska A. [1993], Przykład innowacyjnej strategii plac w przedsiębiorstwie państwowym w warunkach reformy gospodarczej [w:] Innowacyjne strategie placowe, Łódź-Warszawa.
  14. Projektowanie zakładowej metody wartościowania pracy "Polmos-95", [1994], J. Czekaj, A. Nalepka, M. Serda, J. Teczke, Kraków (maszynopis).
  15. Sekuła Z. [1992], Taryfikacja pracy, "Przegląd Organizacji", nr 10.
  16. Sekuła Z. [1993], Kształtowanie relacji płac w przedsiębiorstwie, "Przegląd Organizacji", nr 4.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu