BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Czarnecki Jerzy S.
Tytuł
Refleksje nad starannością sumiennego kupca
Źródło
Przegląd Organizacji, 2006, nr 7-8, s. 8-13
Słowa kluczowe
Jakość pracy, Wartości i normy etyczne, Etyka zawodowa, Lider w przedsiębiorstwie
Quality of work, Value and ethical norms, Professional ethics, Leader in enterprise
Abstrakt
Kodeks handlowy z 1934 r. wprowadził pojęcie staranności sumiennego kupca. Kodeks spółek handlowych z 2000 r. nie posługuje się już tym pojęciem. Autor artykułu posługuje pojęciem kupca i przyjmuje że kupiec to ktoś komu przysługują przypisane mu charakterystyki. Przyjmuje też, że te charakterystyki dotyczą najpierw samego kupca, a potem jego działania; postawy jaka przyjmuje w stosunku do siebie samego i kryteriów, jakimi się w samoocenie kieruje. Charakterystyki dotyczą także działań i postawy, jaką zajmuje w stosunku do swojego otoczenia, w szczególności zaś w stosunku do innych działających wokół niego kupców. W artykule rozważono, jak współcześnie posłużyć się można konstrukcjami sumienności i staranności. Rozważono dalej, jakie wywołują one powinności, jakie przynoszą dylematy, a na koniec, jakimi dyrektywami kierować się powinien lider w otoczeniu organizacyjnym, by dylematy te korzystnie rozwiązać.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. K. ADAMIECKI, O istocie naukowej organizacji, Koło Naukowe Organizacji Studentów Politechniki Warszaw-skiej, Warszawa 1938, s. 270.
  2. P. FUKUYAMA, The End of History and the Last Man, Perennial, An Imprint of Harper Collins Publishers, NY 1992, s. 162-163.
  3. M.F. KETS DE VRIES, The Leadership Mystique, Prentice Hall 2003, s. 106-120.
  4. M.F. KETS DE VRIES, Life and Deaths in the Executive Fast Lane: Essays on Irrational Organizations and Their Leaders, Jossey-Bass, San Francisco, CA 1995, s. 153-172.
  5. T. KOTARBIŃSKI, Traktat o dobrej robocie, Ossolineum, Wrocław-Warszawa, 1958, s. 144.
  6. Ch.C. MANZ, H.P. SIMS Jr., The New Superleader. Leading Others to Lead Themselves, Berrett-Koehler Publishers, San Francisco, CA 2001, s. 7-23.
  7. Ch. PERROWS, Normal Accidents. Living with High - Risk Technologies, Princeton University Press, NJ 1999, s. 92-98.
  8. R. POSNER, The Frontiers of Legal Theory, Harvard University Press, Boston 2001, s. 68-77.
  9. F.H. ROSS, T. HILLS, The Great Religions by Which Men Live, Fawcett, Greenwich, Conn. 1986, s. 53.
  10. K.E. WEICK, K.H. ROBERTS, Collective Mind in Organizations: Heedful Interrelating on Flight Decks, "Administrative Science Quarterly" 1993, wrzesień, s. 357-381.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-7221
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu