BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sekuła Zofia
Tytuł
Ocena umiejętności i jakości pracy kierowników - studium przypadku
Źródło
Przegląd Organizacji, 2006, nr 7-8, s. 55-59
Słowa kluczowe
Kadra kierownicza, Umiejętności kierownicze, Ocena kadr kierowniczych, Motywacja do pracy, Jakość pracy, Studium przypadku
Managerial staff, Management skills, Managerial staff assessment, Work motivation, Quality of work, Case study
Abstrakt
Przedmiotem badań omówionych w artykule była ocena jakości funkcji kierowania przez kierowników komórek produkcyjnych oraz losowo wybranych pracowników z każdej komórki produkcyjnej. Ankieta została tak zaprojektowana by pozwolić na porównanie odpowiedzi samooceny kierowników z opiniami robotników stanowiącymi jednorazową oceną pracy swoich przełożonych.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. G. BARTKOWIAK, Skuteczny kierownik - model i jego empiryczna weryfikacja, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Poznań 2002, s. 96-106.
  2. Ch. COATES, Menedżer wszechstronny, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996, s. 274-275.
  3. P. DRUCKER, Zarządzanie w XXI wieku, Muza, Warszawa 2000, s. 21.
  4. A. KOŹMIŃSKI, Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2000, s. 70.
  5. K. PERECHUDA, Zarządzanie organizacją, Leopoldinum, Wrocław 1997, s. 78-79.
  6. R.E. QUINN, S.R. FAEMAN, M.R. THOMPSON, M.R. MC GRATH, Becoming a Master Manager. A Competency Frame Work, John Wiley, New York 1990, s. 20-22.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-7221
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu