BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sekulski Wojciech
Tytuł
Być personalnym a Ameryce : czyli argumenty na rzecz godziwych zarobków dla menedżerów personalnych
Źródło
Personel, 1999, nr 5, s. 27-32
Słowa kluczowe
Pracownicy w przedsiębiorstwie, Kierownicy w przedsiębiorstwie, Menedżer, Kadra kierownicza
Employees in enterprise, Managers in a enterprise, Manager, Managerial staff
Abstrakt
Na pewnym etapie rozwoju firmy warto zatrudnić (i dobrze opłacić) fachowców od zapobiegania tym zagrożeniom. Do takich osób należy menedżer personalny, który formułuje strategię personalną, doradza kierownikom liniowym, opracowuje systemy i programy kadrowe, kontroluje gospodarowanie zasobami ludzkimi poprzez: 1.Planowanie struktury organizacji i wykorzystania zasobów ludzkich; 2.Obsadzanie stanowisk; 3.Doskonalenie zasobów ludzkich; 4.Kształtowanie stosunków pracowniczych; 5.Tworzenie systemów zachęt; 6.Postrzeganie prawa.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1233-0299
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu