- Autor
- Czerniachowicz Barbara
- Tytuł
- Kapitał ludzki jako źródło wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstwa
Human Resources as the Source of Increased Competition Among Enterprise's - Źródło
- Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw, 2002, nr 40, s. 87-96, bibliogr. 11 poz.
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kapitał intelektualny, Kapitał ludzki, Konkurencyjność przedsiębiorstwa
Human Resources Management (HRM), Intellectual capital, Human capital, Enterprise competitiveness - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Artykuł ma na celu zwrócenie uwagi na wzrost znaczenia problematyki zarządzania kapitałem ludzkim i jego wpływ na potencjał konkurencyjności firmy. Autorka przedstawia charakterystykę najważniejszych modeli gospodarowania kapitałem ludzkim, do których zalicza się: model tradycyjny, model stosunków międzyludzkich oraz model rozwoju zasobów pracy.
Competitiveness is the most important aspects of nowadays economical life. It stimulates human creativity, allows people to achieve higher results and is also one of the most effective powers that stimulate innovations and the increase of productivity. Human resources management is a relatively new corporate issue brought into the workplace because of the changing conditions, structures and marketplace priorities in every organisation. It stimulates creativeness, allows people to achieve higher results and moreover stimulates innovations and increases productivity. It also determines the kind of the decision undertaken in the organisation, creates the culture of change and directs the future in the enterprise. The source of an enterprise's advantage is its intellectual capital. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1640-6818
1232-5821 - Język
- pol
