BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Gruszka Aleksandra, Sedlak Kazimierz
Tytuł
Procedury oceniania : Sposób na uporządkowanie systemu ocen okresowych
Źródło
Personel, 1999, nr 10, s. 12-14
Słowa kluczowe
Ocena pracowników, Rozmowa kwalifikacyjna, Pracownicy w przedsiębiorstwie
Employee appraisal, Interview, Employees in enterprise
Abstrakt
Narzędziem porządkowania procesu ocen mogą być odpowiednie, sformalizowane procedury. O celu i formie powinni być zawczasu poinformowani zarówno oceniani, jak i oceniający. Wzorcowa procedura składa się z trzech części: 1. część dotycząca procedur podstawowych (kalendarz systemu ocen, struktura oceniania, zakresy związane z oceną zadań, obieg dokumentów) 2. część opisująca procedury odwoławcze; 3.część postępowania w przypadkach szczególnych.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1233-0299
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu