- Autor
- Masłyk-Musiał Ewa
- Tytuł
- Indywidualne i zespołowe szkolenie. Organizacje uczące się
- Źródło
- Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 3, s. 9-19
- Słowa kluczowe
- Kulturowe uwarunkowania, Organizacje uczące się, Doskonalenie organizacji, Proces uczenia się, Rozwój przedsiębiorstwa, Szkolenie pracowników
Cultural determinants, Learning organisations, Organisation improving, Learning process, Enterprise development, Manpower training - Abstrakt
- Artykuł jest próbą odpowiedzi na pytanie jak organizować szkolenie w firmie, aby nabrała ona charakteru organizacji uczącej się, czyli jak przejść od uczenia się indywidualnego do kolektywnego. Zwrócono uwagę na specyfikę stylów uczenia się i ich uwarunkowania kulturowe, jak też na cechy organizacji uczącej się.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1640-6737
- Język
- pol
