- Autor
- Rostkowski Tomasz, Zimowski Piotr
- Tytuł
- Wartościowanie kompetencji
- Źródło
- Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 1-2, s. 25-36
- Słowa kluczowe
- Wartościowanie kompetencji, Kompetencje, Ocena pracowników, System płac
Valuation of competences, Competences, Employee appraisal, Wage system - Abstrakt
- Artykuł omawia problematykę systemów wynagrodzeń opartych na kompetencjach. Zaproponowano sposób budowania takiego systemu. Zwrócono uwagę na sposób definiowania kompetencji najistotniejszych dla danej firmy. W kolejnej części omówiono wartościowanie kompetencji przy użyciu dwóch podstawowych rodzajów metod, analitycznych i nieanalitycznych, oraz zalety i wady każdej z nich.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1640-6737
- Język
- pol
